招聘专员

　　工作职责:

　　1、分析公司人力需求，发布招聘广告、维护人才储备库；

　　2、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

　　3、招聘宣传推广，制作各种招聘广告，维护招聘公众号；

　　4、协助建立并完善公司招聘制度和流程，并根据需要进行及时调整、修改；

　　5、统计分析招聘结果，提高招聘达成率，提升招聘质量；

　　6、完成行业信息调研及反馈、人才地图构建；

　　7、完成上级交待的其他事项。

　　任职资格:

　　1、有志于在人力资源领域发展，本科以上学历，英语听说读写能力佳者优先；

　　2、有1年以上招聘经验，熟悉国家相关法律法规，熟练运用各种招聘工具和手段；

　　3、优秀的文字表达能力、ppt制作能力、沟通协调能力和分析判断能力；

　　4、勤奋、坚韧，具备良好的工作热情，能承担较大的工作压力，性格乐观积极；

　　5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。