招聘主管

【工作职责】

1、负责各类招聘广告信息的撰写、招聘网站的维护和更新、与各招聘渠道的业务沟通；

2、根据招聘需求，通过各种渠道收集并筛选合适的简历，进行视频、电话、现场面试等初试工作，对人才进行有效评估，对招聘项目推进和结果负责；

3、与拟录用人员进行薪酬谈判，进行背景调查，完成录用流程及录用通知，并协助办理录用人员的入职手续；

4、协助完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的建设，向决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议；

5、关注员工思想动态，建立员工沟通渠道及机制，主动与管理层、主管及员工进行多种形式的有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递及团队的和谐健康发展；

6、完成领导分配的其他任务。

【任职要求】

1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先；

2、三年及以上劳务派遣、金融、法律行业招聘或有HRBP工作经验优先；

3、熟悉招聘的各类渠道、工具，善于利用各类渠道开展招聘，具识人能力、培养人才能力、解决复杂问题的能力；

4、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有一定的实践经验；

5、熟练掌握办公软件操作能力（PPT、Excel、Word等），掌握一定的线上推广工具优先；

6、心态积极，个性开朗，有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。

【福利待遇】

1、五险一金：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、住房公积金；

2、医疗福利：免费员工体检；

3、各类补贴：包午餐、交通补贴、节日慰问金、员工慰问金；

4、休假：一切假期按照国家法定节假日；

5、丰富的企业文化活动：每年两次员工旅游、员工生日会、中秋聚会、年会；

6、员工俱乐部：足球、篮球。

【职业培训】

1、职前：企业文化、流程制度、组织结构、安全、健康、礼仪、沟通协调等；

2、在职：技能提升类、办公系统类、产品知识类、销售技巧类、电商运营类、管理类等；

3、年度：语言类、户外拓展类、行为提升类、思维提升类。

【上班时间】

9：00-17：30 周末双休