岗位职责:
1.独立负责门诊人力资源规划、招聘配置、薪酬福利、员工关系等一系列人力资源板块制度完善及落地执行;
2.根据门诊岗位需求,选择招聘渠道,发布、维护、更新招聘信息;
2. 挑选简历,并安排、落实面试预约,执行初试,反馈面试评估意见;
3. 负责门诊人员入离职、岗位异动等安排;
任职要求:
1.大专以上学历,经济管理类专业优先;
2.三年或以上同等岗位经验,了解人力资源管理招聘模块原理,对各类型的招聘渠道有实操经验;
3. 能够协助处理人事招聘及员工关系事务工作。
薪酬福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、倍数年终奖、国外旅游、节日福利、通信补贴、带薪培训、出差补助等等+
斑夫人品牌官网:www.banfuren.com