高级招聘专员

　　根据公司发展战略及人才需求，制定并有效的实施招聘计划，及时为公司业务发展提供合适的人才；

　　开拓、建立并维护有效的招聘渠道，健全公司招聘体系，建立并维护人才储备库，保证人才供给的及时性；

　　完善并优化招聘制度、流程、方法、工具等，缩短招聘周期，提高招聘效率；

　　独立完成筛选简历、人才甄别、意向沟通、面试安排、录用等工作，高效完成招聘目标；

　　有效记录招聘过程中的信息与数据并进行汇总和分析。

　　任职资格：

　　1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；

　　2、能熟练运用各种招聘工具及测评技术，熟悉各类招聘渠道及资源；

　　3、有护肤品、电商、互联网、新媒体行业2年以上专职招聘工作经验优先；

　　4、热爱招聘，具有良好的沟通表达能力和理解能力，优秀的自我驱动力和良好的抗压能力，持续的学习精进精神；

　　5、有较强的执行力，结果导向，责任心强，善于分析与解决问题。