人力资源经理

　　统筹协调旗下3家国际学校人力相关工作；

　　根据学校人力提交的薪酬福利报表做好相关复核工作；

　　根据公司产业发展战略及业务需求制定人力资源规划；

　　定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、绩效福利等方面信息，为公司重大决策提供信息支持；

　　协助分管学校人力条线与总部人力条线沟通与支持工作；

　　及时处理分管学校相关人力突发问题，帮助学校人力增强专业能力，协助学校人力处理学校相关问题；

　　及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，向业务领导提供人力专业建议并致力于提高学校人力综合服务水平；

　　完成领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　全日制统招本科及以上；

　　5年以上人力相关经验，2年以上人力部门主管经验；

　　深入了解教育行业运营模式，具有集团化人力管理经验者优先；

　　精通薪酬福利模块者优先；

　　英语可作工作语言；

　　可接受出差。