招聘主管

　　岗位职责：

　　1.全面负责公司内部的人才招聘工作；

　　2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

　　3.发布招聘广告、进行简历筛选、安排面试及预约，还有后期的面试评估能力，会谈薪；

　　4.维护人才储备库及做好招聘统计工作；

　　5.负责招聘信息的撰写，招聘网站的维护和更新；

　　6.完成领导分派的其他任务

　　任职要求：

　　1.有猎头行业经验，本科及以上学历，性别不限；

　　2.英文听说读写优秀；

　　3.形象气质佳，性格开朗，注重团队合作，具有一定的抗压性；

　　4.独立工作性强,乐于思考,做事持之以恒,善于不断寻求新的突破；

　　5.具有良好的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和和分析判断力；

　　6.工作积极主动，责任心强，能够灵活应对问题；

　　7.能熟练使用Excel、Word、PPT等常用办公软件