职位简介
工作职责:
1. 年度所辖体系的架构、岗位职责、编制规划
2.与模块配合，负责人力资源管理制度的落地
3.与各业务部门沟通，独立负责所辖体系内的招聘
4. 培训需求调研及计划制定，常规培训计划及落地执行
5.薪酬绩效方案的宣贯、异动、调薪跟进；考察期，转正，绩效PIP
6.员工日常沟通，辞退及突发事件处理
任职资格:
全日制本科以上学历，专业不限
5年以上中型企业人力资源管理经验，有1-2个模块系统学习经验，雇主品牌相关经验为佳
具备敬业精神，追求卓越
执行力强，积极主动，能独立工作，有抗压能力
上海市长宁区金钟路968号HQ天会写字楼2号楼
