人事行政助理

　　1.组织实施分公司的招聘工作：包括不限于简历收集筛选、面试预约、简历库的更新与整理等；

　　2.协助公司培训工作的开展：包括新员工入职培训、培训资料的更新维护、相关培训的组织安排等；

　　3.负责分公司人员考勤的记录、统计和核实工作；

　　4.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合总部人力资源的工作；

　　5.编制和完善分公司各项规章制度和人事、商务、行政工作流程，并负责各项制度的监督执行，推进并落实分公司筹办各项事宜。

　　任职资格：

　　1.学历要求

　　-毕业于211/985统招本科及以上学历。

　　2.工作经验

　　-1年以上企业人力行政相关工作经验，了解互联网、IT行业。

　　3.能力要求：

　　-具有全面的人力资源管理知识，熟悉人力资源工作方法及流程，熟悉新劳动合同法；

　　-具有解决复杂问题的能力，具备较强的计划性和实施执行的能力；

　　-具有较强的学习能力和责任心，具备独立处理事务的能力，具有良好的职业道德，有团队协作精神。