HRBP 跨境电商

工作职责:
1、理解业务部门日常运作和管理过程中的痛点，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系、文化建设等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
2、 理解公司变革需求，在业务部门内推动公司层面的变革，做好风险识别和利益相关人沟通，促进变革的成功实施；
3、主动与部门管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递，协助业务主管营造和谐向上的工作氛围。

任职资格：
1、统招大学本科学历；
2、3年以上人力资源工作经验，有跨境电商公司/互联网公司HRBP经验优先考虑；除招聘外，擅长1-2个HR专业模块；
3、具有业务敏感性，能理解和分析业务需求；
4、具备较强的逻辑思考能力、学习能力，抗压能力；善于沟通，良好的协调能力，责任心强。