资深人事专员

　　1、人力全盘经验，熟悉初创型企业前期行政、人力搭建工作。

　　2、熟悉六大模块、擅长员工关系管理、劳务风控措施管理、调解劳务纠纷。熟悉社招、校招、岗位配置分析、员工岗位评价、薪酬管理、人力的组织搭建和配置、定向培训，组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动。

　　3、熟悉各项工作管理制度及流程、人事工作流程管理、熟悉招聘制度、员工日常活动、企业公积金、社保退补、生育津贴、企业稳岗津贴、关系转移等；

　　4、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

　　5、负责部门一些日常行政事务，配合做好行政方面的工作;

　　6、完成上级领导交办的其他任务。

　　任职资格

　　1、人力资源管理、行政管理相关专业本科学历；

　　2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

　　3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，擅长员工关系处理；

　　4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。