招聘主管

任职要求：

1、28-35周岁，本科以上学历，人力资源相关管理类专业优先；

2、具备地产、物业、酒店等服务行业招聘经验；

3、性格开朗，沟通能力强，形象气质佳；

4、具有良好的职业道德、职业操守及良好的团队合作意识；

5、具备一定的协调能力、亲和力及敏锐的洞察能力、分析判断力。

岗位职责：

1、负责开展人才市场调研，拓展招聘渠道，建立人才信息库；

2、负责集团总部员工、各项目总监级以上人员的招聘工作；

3、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；

4、确定公司月度、年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；

5、负责招聘部门内主要招聘工作目标及计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度。