人力资源主管

1、重点工作：负责公司人员招聘、简历筛选、入职培训和现有人力资源效能提升的工作；

2、组织人才招聘工作，制订人力资源招聘完成计划；

3、协调员工劳资关系，及时了解员工的心理动态，规避劳动风险，处理各类劳动争议事件;

4、协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地；

5、实施日常员工沟通：如业务部门基础知识导入、新进面谈、绩效面谈、离职面谈等。

6、负责本区域文件等资料的保管和定期归档工作；

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先，1年以上人力资源管理工作经验；

2、熟悉人力资源各模块工作，并精通其中招聘模块；

3、熟悉电商行业业务流程，具备HRBP工作思维；

4、对企业梯队人才培养具备较强的意识及统筹规划能力，能主导企业员工生涯规划；

5、具备较强的分析与解决问题能力，良好的沟通技巧和语言表达能力；

6、工作细致严谨，抗压能力强。

福利待遇：

我们致力为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境，为大家提供一个广阔的职业发展平台，更为大家提供：

1、薪 酬：拥有在行业内颇具竞争力的薪资及激励机制；

2、社会保险：员工入职即可购买五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）保障每一位员工无忧无虑的工作；

3、节日慰问：公司在端午节、中秋节等重大节日为员工发放节日慰问品；

4、假期规定：公司提供按国家标准的有薪假期，年休假、婚产假、国家法定假、病假、丧假、女生每月半天特殊带薪假；

5、生日活动：公司为当月生日员工送上生日礼品或组织员工生日会；

6、员工活动：公司每年会举行一次大型年会活动；每年组织两次外出旅游，并定期组织各项文娱活动（如：聚餐、烧烤、 爬山、羽毛球赛等）丰富员工的业余生活；每月会定期组织各类活动，一年十二月活动不间断；

7、员工培训：公司非常重视员工个人发展，培训都是带薪培训，不定期为员工组织相关培训；

8、其 他：我们公司有独特的女员工享有每月半天带薪特殊假；

9、上班时间：实行5.5天制，周一至周五：上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 周六：上午8:30-12:00 。