高级HRBP

职责描述：

1、根据公司的发展规划，制定年度/季度/月度招聘计划并组织实施；

2、负责重点岗位和中高级人才的挖猎，有猎头公司背景优先；

3、定期总结分析招聘数据，能够通过数据发现招聘过程中存在的问题，并提出相应方法进行改进；

4、定期与用人部门沟通，了解用人部门工作现状和在招聘层面遇到的问题，给予用人部门意见和指导；

5、搭建关键岗位人才库，提升人才库活跃度及转化率。

任职要求：

1、大专以上学历，5年以上【互联网】招聘相关工作经验；有【猎头】经验优先。

2、熟悉各招聘模式及招聘渠道并具备较强的实操能力和经验，具有丰富的招聘经验和技巧；

3、精通各类面试面谈技巧以及测评工具；

4、乐观、自信、开朗，非常乐于分享、良好的团队合作意识；

5、具有良好的职业道德，工作积极主动，责任心极强，踏实稳重，工作细心。

6、拥有良好人才及招聘资源者优先。