招聘专员

　　【岗位职责】

　　1、根据各人力资源规划并结合各部门的招聘需求，指定相应的招聘计划。

　　2、负责收集并筛选简历，完成初面及二面的安排，对于确定录用人员进行跟进及维护。

　　3、负责部门入职人员的关怀维护跟踪反馈。

　　4、负责招聘渠道的维护和开拓并进行有效性分析。

　　5、收集并建立人才储备库。

　　6、完成领导安排相关任务。

　　【岗位要求】

　　1、大专以上学历；1年以上招聘/猎头工作作经验，有教育行业招聘经验优先。

　　2、责任心强，有耐心，能承受住一定工作压力；沟通能力良好，具有独立完成工作的能力。

　　3、熟悉办公软件的操作，有较强的文字写作能力。

　　4、熟悉招聘工作全流程，熟练掌握面试技巧。