人事经理

岗位职责：

1、构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；

2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；

3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具有5年以上同岗位工作经验；

2、熟悉人力资源各个模块，善于统筹、完善部门各项工作；

3、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作；

4、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；

5、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识。