HRBP助理

岗位职责:

1、负责部门日常事务性工作、运营性及例行性工作的落地与运营；

2、协助HRBP进行部门制度落地、人才招聘与配置、绩效管理、团队发展与激励、组织氛围建设灯人力资源管理工作的推进及维护。

3、了解部门人员基础状况，快速相应需求，发现问题及进行沟通反馈。

任职资格:

1、统招全日制本科及以上学历；

2、1年以上工作经验，较好的专业功底，有基础的业务理解力和数据分析能力；（人力资源相关工作经验优先）。

3、较好的的学习能力、沟通协调和自我驱动能力；良好的多任务、多角色平衡能力。较好的抗压能力；

4、为人正直有韧性，积极主动，较强的责任心和合作态度