行政主管

1、拟定行政及人事管理规章制度及工作流程，并监督执行

2、根据岗位要求，协调组织相关机构的人员招聘与甄选

3、管理相关机构员工劳动人事关系

4、落实相关机构员工薪酬与福利分配

5、协调组织相关机构的员工绩效管理

6、拟定培训计划，组织员工培训，协助员工拟定个人职业生涯规划

7、人力资源的调研工作，了解人力资源市场状况

8、相关机构的人力资源配置，监控人力资源预算的执行情况

9、管理相关机构固定资产与通讯设备，组织相关机构办公场所的物业管理，包括安全保卫及保洁等

10、组织会议及其他重要活动

11、完成领导交办的其他工作

职位要求：

相关工作经历，***。