人事行政专员

工作内容：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试安排;

2、员工入职、离职手续办理，社保办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理，办公费用的管理和登记;

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

5、负责公司各部门的行政类相关工作，以及文书编写;

6、负责考勤及工资绩效的核算;

7、负责公司一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。

岗位要求：

1、有软件公司工作经验者优先；熟悉招聘流程，招聘技巧；

2、性格开朗，具备较强的统筹协调能力，推动力，执行力，人际沟通能力，有较强的逻辑思维；

4、熟练操作word、Excel、PPT等办公软件；

5、具有一定的文档写作能力；

5、有一定的抗压能力和较强的责任心，并具备较强的工作热情。