职位简介
1. 人事资料更新, 人员档案的建立和维护, 每月人事报表统计;
2. 员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签；
3. 协助制订完善,组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4. 负责员工考勤的核对，办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
5. 管理公司人事的档案; 实施员工培训活动;
6. 做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；
7. 负责办公室各部门办公后勤保障、物资的领用发放工作；
8. 新员工入职培训及各类培训的参与；
9. 协助人事日常事务性操作；
10. 完成总经理临时交给的其他工作；
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