成都行政绩效专员

　　工作职责:

　　1.负责日常文件传递会签存档与印发公布及咨询、固定资料的保管及盘点等行政管理；

　　2.负责部门绩效考核、二级培训等工作；

　　3.负责部门的考勤、工资、倒算数据报表的管理；

　　4.各类档案的收集、整理，办公用品的领用及保管。

　　任职资格:

　　1.学历大专及以上，专业不限，行政管理、人力资源相关专业优先；

　　2.年龄25至30之间，男女不限，2年以上文职或行政管理员经验，有绩效工作经验优先考虑；

　　3.熟练运用办公软件及基本的设计软件，沟通协调及写作能力较好；

　　4.能承受一定工作压力、耐心、稳重、细致，责任心强，团队意识强。