(一)工作职责:
1.通过销售、技术及其他部门轮岗学习,快速熟悉库内各岗位工作职责,掌握工作技能;轮岗结束后,根据考核评估、个人意愿及岗位需要进行定岗定薪;
2.分阶段跟踪培训及考核,由人力资源部进行培训统一规划,包括入职培训、阶段培训、晋升培训等;
3.拥有通畅且更加快速的晋升通道,多方向的发展路径,可向技术、销售、市场等渠道发展.
(二)任职要求:
1.大专及以上学历,2020届应届毕业生;
2.专业不限,但营销管理、纺织工程等相关专业优先;
3.积极主动,责任心强,期望在服装行业长期发展;
4.有较强的沟通协调及组织能力;
5.有过学生干部或相关行业工作经验者优先。