职位简介
岗位职责:
1、在公司各部门轮岗学习;
2、熟悉公司各部门的运作情况;
3、配合领导做好各部门的衔接工作；
4、为销售部门做好后勤准备;
5、配合辅助销售人员的公作。
任职要求:
1、 应届毕业生，营销，管理专业优先考虑；
2、能全职最少2个月;
3、做事主动，灵活，为人积极乐观;
4、勤于思考，目前至少有短期的职业规划;短期实习员工薪资待遇3500-5000, 表现优秀者，有奖金。
另外，储备干部将在岗接受完整的市场、行政、人事的综合管理技能的培训，能够接受前期的市场见习，通过学习掌握管理团队的方法，成为中高层人才储备
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