储备管理岗

一、工作职责：

1.全勤参会培训，学习金融、保险、税法、投资理财等知识；

2.邀约并接待来访客户，向客户介绍及销售公司产品，宣传公司品牌文化；

3.定期拜访客户，做好后期服务和问题反馈，根据客户需求为客户设计金融理财方案；

4.保持与客户的良好沟通与联系，对签约客户进行后期追踪及服务，促成续费；

5.建立和管理销售队伍，完成销售目标；

二、任职要求：

1.年龄22岁-30岁，大专及以上学历，专业不限，意向往金融保险行业发展；

2.工作认真负责、热衷销售行业，具有较强的市场开拓精神和管理经验；

3.良好的心理素质和工作态度，踏实肯干，能干从基础业务扎实做起；

4.对保险行业有一定的了解，面试时不要一问三不知；

三、薪资福利：

1.有责底薪7000+新人津贴+管理津贴+高额提成+活动方案奖励，收入上不封顶；

2.全面福利保障（疾病、意外、医疗等）+独立账户养老公积金；

3.高额提成：提成按照客户年交保费直接提成，公司不再收取中间费用。健康险提成：35%~45%，理财险：10%~20%，财险（车险/工程险/雇主责任险等）：20%左右

4.特有的续佣制度：客户续交保费业务员可持续拿5年续佣；

5.过节福利、国内外员工旅游、定期举行团康活动（团队聚餐，旅游等）；

四、职业保障：

1.公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)

专业路线：业务员--业务主任--业务经理--高级业务经理

管理路线：组经理--高级组经理--资深组经理--处经理--高级处经理--资深处经理--区域总监--高级区域总监

2.透明，公正，公开的考核制度，能者居上，可以让您的职业规划的更加清晰。

3.发展平台非常大，不用担心同事间有竞争而难相处，只要自己愿意努力，愿意付出，你都能获得你想要的。

六、注意事项：

1，简历符合者，公司会及时打电话以及发送短信，请保存好，面试凭此短信入场，谢谢；

2，请勿在中国人寿同一家公司重复投递多个岗位，我们人事部会做统一的安排，谢谢！