综合管理培训生

一、岗位职责：
1.接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、投资理财等知识
2.轮岗公司各种岗位（营销／行政/人事／组训/讲师等）
3.根据自身特质和工作情况，确定岗位发展方向
4.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜
二、岗位要求：
1.有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力，良好的执行力与服务意识；
2.知识结构较全面，学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识
3.条理性强，善于思考，具备良好的分析能力、文字撰写能力；
4.有创业经历或销售、管理工作经验者优先考虑
5.可接受学习、沟通能力比较强的应届生
三、收入、福利待遇及晋升
1、职位月薪：底薪+业务提成+职级津贴+管理津贴+季度奖+辅导津贴+福利保障等，能者多得，上不封顶；
2、训练津贴、业务提成、达标津贴、续年度服务津贴、持续率奖金、增员奖励，养老金等；
3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；
4、绩优人员享有特别养老补贴；
5、参加公司的管理团队，晋升主任/高级主任/经理
6,、团队建设公司免费提供职场办公设施
7、可成为国寿的专职培训讲师、可成为国寿保险理财规划师
8、享受国寿终身免费金融理财培训，全心打造职业经理人
四、两条发展路线：
1.专业成长线：通过对专业能力系统的培养和自身的实践积累，逐步成长为：保险规划师、理财规划师、综合资产规划师
2.管理成长线：通过专业化管理，体系化学习与实践，逐步走向组经理，处经理，总监，总经理的职业晋升之路。
五、专业培训
1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练、扬帆启航训练营
2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训：经营管理技能训练，团队管理培训
我们的团队文化：
一.成人达己，成己为人。
二.感恩学习企业家责任诚信专业。
三.争做高素质，高品质高绩效的学习型团队
（为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可，人力资源部会统一安排。请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投递，谢谢！）