业务员聘用合同

时间：2025-10-04 11:12:23 合同我要投稿

业务员聘用合同

　　随着法律观念的深入人心，很多场合都离不了合同，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编为大家整理的业务员聘用合同，希望对大家有所帮助。

业务员聘用合同

业务员聘用合同1

　　一、雇佣期限

　　甲方（以下简称“公司”）同意聘用乙方（以下简称“业务员”）为公司业务员，聘用期限自年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

　　二、工作职责

　　1.业务员应按照公司规定的工作时间和工作要求，完成客户开发、销售、售后服务等相关工作。

　　2.业务员应遵守公司的管理制度，保持公司形象，提高客户满意度。

　　3.业务员应按照公司的要求，定期提交工作总结和计划。

　　三、薪资福利

　　1.业务员的基本工资为xx元/月，按照公司规定的时间发放。

　　2.业务员在完成规定销售任务的`基础上，可享受公司规定的提成和奖励。

　　3.公司提供业务员社会保险福利，具体缴纳方式和比例按照国家有关规定执行。

　　四、试用期条款

　　1.业务员在聘用期限内有一个试用期，试用期为xx个月，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

　　2.试用期内，业务员的基本工资和提成比例按照公司规定的标准的百分之xx发放。

　　3.试用期内，公司有权根据业务员的业务表现和公司需要，决定是否继续聘用。

　　五、社会保险条款

　　1.公司按照国家规定为业务员缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

　　2.业务员应按照公司规定及时向公司提供办理社会保险所需的材料。

　　六、合同变更、解除条款

　　1.在合同履行期间，如因业务员的个人原因需要提前解除本协议的，需提前一个月书面通知对方，并支付对方一个月基本工资作为赔偿。

　　2.在合同履行期间，如因公司原因需要提前解除本协议的，需提前一个月书面通知对方，并支付对方一个月基本工资作为赔偿。

　　七、争议解决条款

　　在本协议的履行过程中，如发生任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

　　甲方（公司）：（盖章）

　　乙方（业务员）：（签字）

　　日期：

业务员聘用合同2

　　甲方（公司代表签字）：______________

　　乙方（业务员签字）：________________

　　本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为专职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：

　　一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情、不从事与甲方利益发生冲突的工作，不得在其它工厂兼职。

　　二、甲方负责提供本公司业务往来的.商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来（如该价位有变更，甲方应及时通知乙方）。

　　1、乙方的试用期为_______个月，即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

　　2、在试用期_______个月内，月薪为_______元，对外一切差旅费，业务接待费，由乙方自付。试用期_______个月内，乙方需累计完成的业绩定额为：_______万元以上，若乙方业绩未达到，否则月薪扣减_______元。甲方可以选择解除双方劳动合同关系而不做任何赔偿或补偿，也可以选择和乙方另立正式的劳动合同。

　　3、乙方在入职时已悉知工作的特殊性，做业务工作的灵活性和时间安排的自由性，所以，乙方每月领取的薪资已完全包括底薪、平日加班和周____加班工资，乙方每月在薪资单上签字，即代表乙方确认：上个月及以前的薪资（含加班工资）均已发放齐全，乙方自愿承诺在任何时间均不得以任何理由向甲方请求加班费。

　　三、乙方的义务：

　　1、每天必须到公司打卡上班，否则试为旷工处理；

　　2、每日出去拜访客户前，必须在业务助理登记；

　　3、拜访客户回来后，必须将客户名片及相关资料复印，交由业务助理存入公司客户资料库，业务助理每月将不定期对公司客户资料进行回访，如果发现乙方交回的客户资料不真实，上述行为超过______次的，视为严重违反公司规章制度，公司有权单方解除合同而不做任何赔偿或补偿；

　　4、公司严禁业务员炒单、窜单。一经发现，公司有权：

　　（1）、不予支付乙方所有未发业绩提成；

　　（2）、没收所有诚信金；

　　（3）、立即解除双方关系而不做任何赔偿或补偿。

　　四、负责收回入帐；乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。

　　五、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。

　　六、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。

　　七、以上协议经双方签字后生效，如因履行本协议发生纠纷，双方应友好协商解决，协商所达成的补充协议与本协议具同等法律效力，协商不成的，双方均可向_______市第一人民法院提起诉讼。

　　八、双方均明白《中华人民共和国劳动合同法》、《民法通则》、《合同法》等相关法律法规之规定，本协议签署纯属自愿，双方意思表示真实。

　　九、本协议一式____份，甲、乙双方各____份，均具同等法律效力。

　　甲方：____________________乙方：__________________

　　联系电话：_______________联系电话：_______________

　　日期：_______年___月___日日期：_______年___月___日

　　附：乙方身份证复印件

业务员聘用合同3

　　甲方______ 乙方______

　　__年__ 月__ 日 __年__ 月__ 日

　　甲方因业务需要聘用乙方为外贸销售人员，经协商，就双方的权利义务约定如下：

　　1、乙方的工作为外贸销售。

　　2、甲方为乙方提供相应的培训。

　　2、合同期限为一年，试用期个月，试用期间工资，期满后的工资待遇为底薪500+提成(销售额的10%)+每月50元全勤奖。合同到期后双方均同意续签的另行签订合同。

　　3、因销售人员流动性较强，为保持人员的稳定，保障甲方的正常营业不受影响，每月销售提成推迟一个月发放，合同到期时的一个月与底薪一起发放，如在合同期内乙方违约提前解除合同则上月销售提成做为违约金不再发放。

　　4、甲方制定的管理制度乙方需严格遵守，如乙方违反甲方管理制度或因为乙方自身情况的变化不适宜继续履行本合同的，则甲方有权随时解除劳动合同，并不承担违约责任。

　　5、如双方欲提前解除合同，应至少提前一月通知对方。

　　6、未尽事宜双方另行协商。

　　7、本合同双方签字后生效。

　　甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。

　　第一条申请业务员的条件：

　　1.年满18周岁的中华人民共和国公民均可申请，唯申请人不得为：列入国家公务员、现役军人或法律.法规规定不得兼职的`人员及中国政府禁止的任何_和非法组织成员。

　　2.服从管理，有拓展业务能力。

　　第二条协议期限

　　1.协议有效期：自200 年月日至200 年月日止。

　　2.聘用期满前，经双方协商一致，可以续订聘用协议。

　　第三条工作岗位

　　1.甲方根据公司需要聘用乙方为兼职产品业务员。

　　2.甲方根据公司需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，不再签订岗位聘用协议。

　　第四条工作纪律

　　1.严格遵守国家的法律、法令、依法经营，依法纳税。

　　2.尊重社会公德，遵循自愿、公平、诚实、信用的原则开展业务活动。

　　第五条工作报酬

　　1.甲方按有关规定及制度，根据乙方的业务实绩、贡献大小给予发放工资及奖励(具体发放标准详见奖励制度)

　　2.甲方薪水结算为周薪，每星期六为薪水发放日

　　第六条其它事项

　　1.甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。

　　2.本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3.本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　甲方(盖章)______ 乙方(签字)______

　　__年__ 月__ 日

业务员聘用合同4

　　甲方（用人单位）：______________

　　乙方（员工）姓名：______________

　　根据《合同法》及相关法律、法规和行业通行规则，本着协商、平等、互惠互利的原则，双方商定，聘用乙方作为甲方公司的专职业务员。双方共同遵守如下条款：

　　一、合作形式：

　　乙方作为甲方的业务员，按甲方制定的市场运行模式及要求，承接公司制造的产品销售业务。甲方支付给乙方的薪酬与提成如下：

　　1、每月底薪：_______元，一切因业务运作而产生的费用自理。前期三个月以底薪加提成方式结算工资，三个月后，工资结算分为以下两种方式：

　　①提成高于底薪，则按提成金额发放工资，无底薪。

　　②提成低于底薪，则仍以底薪标准发放工资，无提成部分的薪酬。

　　2、提成：签订合同后第一年提成为_______%；第二年继签合同后的标准均为_______%。（合同签订之日启生效）

　　3、甲方给予乙方一个底价，乙方可以自由调节销售单价，超过底价的金额部分，扣除税点后乙方提成50%，甲方50%。

　　4、公司规定客户结款方式为：

　　1.月结

　　2.六十天

　　3.按合同方式结款元，不能超过合同约定付款期限十五天，如超出最终期限，按客户实际未付金额的0.5%扣除业务员该单提成。

　　5、提成结算方式：在客户付款并公司收款入帐后一月内结算。（扣除12%税点）

　　二、甲方责任与义务

　　1、按乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关证书；

　　2、每周阅览乙方的工作日记，对相应的业务关系或进程进行指导，协助乙方完成业务目标；

　　3、负责乙方所接业务的设计开发工作；

　　4、努力控制、降低产品成本，确保其产品价格适合市场一般需求行情。

　　三、乙方责任与义务

　　1、努力开展业务、开拓市场，完成任务目标；

　　2、做好工作日记，记录每次与拜访客户的资料，建立完整的客户档案；

　　3、全程负责与客户订单的'业务跟单工作，按订单规定准时完成相关工作；

　　4、配合甲方按订单规定准时收回货款；

　　5、遵守公司各项规章制度，维护甲方企业、品牌形象，不得做出有损公司形象或利益的行为；

　　6、在服务期内，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业，商业机构或者组织进行相同或类似的业务合作；不得有炒单其他公司的行为，一经发现，甲方有权随时取消其合同并要求乙方赔偿甲方的经济损失；

　　7、巩固老客户，开发新客户，代表公司善待客户的意见与投诉，并及时向公司传递信息，建立良好的客户群体与客户关系；

　　四、协议服务期

　　聘用时间：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日，期限届满前30日，甲乙双方均未有终止本协议书面通知时，即视为延长本协议有效期_______年，无须办理续约手续，以后期满类推，除另有补充协议外。

　　五、后合同义务

　　本协议解除或终止时，乙方应履行以下义务：

　　1向甲方指定的人交接工作；

　　2完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产；

　　3向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体与所有客户的资料信息；

　　4其它：处理其他应了而未了的事务。

　　六、劳动争议及其他

　　1、甲乙双方一致同意甲方制定并正式公布的各项规章制度（包括员工手册）为本协议的支撑文本，其效力与协议条款等同，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行；

　　2、经甲乙双方协商一致，对本协议的任何修订包括但不限于变更协议、续签协议、员工保密协议等，以附件的形式作为本协议的补充内容，与本协议具有同等的法律效力。本协议一式二份，双方各持一份，经双方签字或盖章后生效。

　　甲方（盖章）：_______建材有限公司

　　乙方（签名）：_______

　　代表人（签名）：_______

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

业务员聘用合同5

　　甲方（雇主）：名字：_______________联系电话：____________法人代表（负责人）：____________地址：____________

　　乙方（销售人员）：名字：____________性别：男身份证号：____________户口所在地：____________居住地址：____________联系电话：____________

　　为明确双方的权利和义务，创建劳务关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方秉着平等自愿和协商一致的原则，达成共识，甲方聘请乙方为销售业务员，特签订本合同。

　　第一条聘请期限

　　经双方一致同意，本合同期限为：自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。

　　第二条工作内容及工作地点

　　1、乙方的工作地点为武汉，由甲方特定。

　　2、乙方出任甲方的销售部经理，主要从事全国业务开拓、客户维护与销售款的回收等工作。

　　3、若因甲方的生产经营必须，可调整乙方的工作任务，乙方应予以配合，并依据变更后的合同来办理，彼此签字或盖章的协议书或依法发出的变更通知书将作为本合同的配件。

　　第三条工作时间与休假

　　1、如甲方不安排乙方出差，乙方应遵守甲方的照常上班制度，按时到岗。

　　2、甲乙双方同意根据我国有关规定及甲方的规章制度和工作需求，分配乙方工作时间及歇息假期。

　　第四条劳务报酬

　　1、乙方薪水按月薪制度测算，基本月薪水为____________元（包括社保部分）。

　　2、乙方的月薪构成包含：标准工资业务提成（销售额的1%超量部分50%）出差报销话费补贴保险（甲方承担意外保险，其他由乙方自理）。

　　3、乙方的基本工资为____________元/月，甲方须依法根据货币形式按时足额付款乙方的基本工资，每月至少支付一次，须满一个月后发放。付款周期及时间为：每月20日。

　　4、乙方的业务提成于每月清算，甲方根据乙方的货款回收完成状况进行结算，对于未回收的货款不予清算，待回款后再进行清算，标价售卖的提变成销售额的1%，超量售卖的提变成超出部分的50%。

　　5、乙方的出差费用采用全额报销方法，话费补助标准为元/月。

　　第五条彼此补充承诺：

　　1、乙方销售必须在甲方要求的价格波动范围内进行。

　　2、乙方承担业务开发、市场开拓及客户维护，并协助甲方回收货款，乙方不得私自回收货款，如经济损失由乙方担负。

　　3、乙方开展外界销售必须事先得到甲方的同意并签署，没获甲方同意而签署文件引发的债务纠纷，由乙方自行承担责任。

　　4、乙方有义务收集并分析本地市场信息，并及时提供给甲方。乙方还需书面材料上月的'销售情况，汇报内容包括但不限于上月销售额、客户维护、账款回收及市场信息分析等。

　　5、在甲方工作期间的客户资源归乙方全部，但若乙方辞职则客户资源转归甲方。

　　第六条违背和终止合同的经济补偿

　　1、如合同签署时所依据的客观条件有重大变化，造成合同无法执行，且经过协商无法达到变更协议，甲方可终止合同，并依据乙方在甲方工作年限，每满一年付款相当于一个月工资的经济补偿。

　　2、若乙方希望终止合同，需提前30天通知甲方，不然需支付当月标准工资作为违约金。

　　3、若因“用人公司未按约付款工作酬劳”而终止合同，甲方应清算合同约定的薪水并解除聘用合同。

　　第七条争议解决

　　如双方在合同履行中发生争议，首先应协商解决，若无法达成一致可向劳动局申请仲裁。

　　第八条本合同由甲乙双方各执一份，任何修改或未经授权的签署均无效。

　　第九条彼此一致同意，若任一方地址或住因此变更，需及时书面通知另一方，不然以合同中所列地址做为法律条文送达的有效地址。

　　甲方（盖章）：____________乙方（签名）：____________

　　法人代表：____________

　　签章时间：____________年____________月____________日签名时间：____________年____________月____________日

业务员聘用合同6

　　编号：

　　甲方：乙方（应聘方）：

　　法定代表人：身份证号：

　　公司地址：现住址：

　　联系电话：联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同下列条款：

　　一、合同期限

　　１、合同履行期限为年。自年月日起，至年月日止，其中试用期为个月（自年月日至年月日止）。

　　二、工作岗位

　　１、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责具体的销售业务。

　　２、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门和工作岗位。

　　３、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。

　　三、双方责任和义务

　　１、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。

　　２、甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行业务学习、安全生产和厂规厂纪教育等。

　　３、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。

　　４、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。

　　５、乙方对于业务招待所需费用，应事先填写招待申请表，注明用途并由公司经理批准。报销时，原始凭证必须有经理、经办人两人以上签字并附清单，经财务部门核准后给予报销。当月发生的业务费用当月必须结清。

　　６、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。

　　7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为，一经发现，即予开除。

　　四、劳动报酬

　　甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。

　　1、业务员工资=底薪+岗位津贴+业务提成。

　　2、底薪计算方法：业务员工龄一年以内底薪为元；工龄二年底薪为元；工龄三年底薪为元；三年升为业务经理。

　　3、岗位津贴计算方法：业务经理岗位津贴为元；

　　4、业务提成计算方法：

　　5、业务员每月业务额定额为元。完成定额可得底薪。超出定额部分的业务额，业务员按上述第4点方法进行提成。无法完成定额的，按完成定额的比例发放工资。（业务额以签约为准）

　　6、当月业务总额达到万元以上或连续三个月业务总额累计达到万元以上，则次月可享受业务主管待遇；当月业务总额达到万元以上或连续三个月业务总额累计达到万元以上，且业务总额为业务部第一者。则次月可享受业务经理待遇；业务主管和业务经理每三个月考核一次，考核不合格者取消业务主管或业务经理资格。（业务额以签约为准）

　　7、乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。

　　五、劳动纪律

　　甲方为乙方提供必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的安排下负责具体工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如违反则甲方有权作出相应的处置，直至解除本合同。

　　六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重重大损害的'；

　　（4）被依法追究刑事责任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（3）双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。

　　6、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　七、双方需要约定的有关条款

　　1、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反商业秘密的保守事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

　　2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。

　　八、劳动争议处理及其他

　　1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申

　　请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　2、本合同未尽事宜，以法律的相关规定予以执行。

　　3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：北京乙方：(签字)

　　法定代表人：

　　签订日期：年月日签订日期：年月日[ 内容结束 ]

业务员聘用合同7

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本所列条款。

　　第一条劳动合同期限：_________________本合同劳动期限年月日至年月日。(合同期满时，双方希望继续维持劳动关系时，可续签合同。)

　　第二条工作内容和要求：_________________

　　1、甲方同意乙方工作需要，担任兼职业务员工作。

　　2、甲方应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。

　　第三条劳动保护和劳动条件：_________________

　　第四条劳动报酬：_________________乙方每月业务纯利润的%的提成并以人民币形式支付甲方工资。

　　第五条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时变更合同手续。

　　1.甲乙双方协调一致的;

　　2.立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

　　第六条当事人约定的其他内容

　　1、甲方需在签订本合同前交付现金100元业务启动资金，在本合同解除和甲方归还乙方全部业务物料的基础下，乙方将返还甲方现金__________元。

　　2、甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同：_________________

　　(1)、在试用期间违法公司规定的;

　　(2)、严重违反劳动纪律和规章制度的;

　　(3)、严重失职造成重大损害的;

　　(4)、被依法追究刑事责任的;

　　(5)、对外泄露公司料的;

　　(6)、对外泄露乙方任何企业数据的`;

　　(7)、利用乙方.犯罪的事情的;

　　第七条双方解除合同提前5天通知对方，双方当事人在合同期满日被可向对方续订合同。

　　第八条违约责任甲乙双方必须遵守合同规定，给予对方赔偿的一切经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况而定。

　　第九条劳动争议处理及其他双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十条本合同未尽事宜或与今后国家，市人民政府有关规定相驳的，按有关规定执行。

　　第十一条本合同一式两份，甲乙双方各一份。

　　甲方(盖章)：_________________

　　乙方(盖章)：_________________

　　家庭住址：_________________

　　身份证号：_________________

　　日期：_________________

业务员聘用合同8

　　甲方：_______________公司

　　乙方(应聘业务员签字)：_______________

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本试用合同，并共同遵守本试用合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　甲乙双方约定，甲方聘用乙方为合作，此合同作为聘用期正式合同，聘用期为____________年________月__________日至_______年________月________日止。

　　二、工作内容和工作地点

　　乙方根据甲方要求，经过协商，聘用乙方从事业务部销售工作，主要负责完成公司下达的销售计划;对客户进行全程式跟踪服务。工作地点：_______________。

　　三、工作时间和休息休假及考核管理办法

　　1、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情

　　2、甲方实行每天8小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周工作6天，每周休息1天，法定假期按国家法定假期休假。

　　四、乙方工资待遇及提成管理办法

　　根据销售任务及回款的情况视工作能力的不同设定以下规则;

　　1、底薪：_______________/月。

　　3、业务提成计算方法

　　A：每月业绩达到，

　　当月业绩底于________元者，公司不予报销业务人员任何费用，可以领取底薪________元/月，享有业务提成。

　　4、提成及货款回收

　　a：业务员直接联系带入公司的客户，其薪资业务提成属该业务员享有;

　　b：业务提成在收回货款之当月月低发放;

　　c：连续________月业绩低于________元的业务员，公司有权随时终止合同;

　　d：业务员所接客户之首次订单必须由总经理签名后方可交生产部安排生产;

　　e：所有客户的货款结款期原则上为0天到天，特殊情况必须呈报总经理批准后方可接单;

　　f：回扣必须在报价之前事先申明由公司承担，由业务员或经理发放到对方，公司有权进行调查，如发现做假行为，立即开除当事人并扣除所有业务提成;

　　g：客户延期付款业务员承受公司处理，延期________月只能领取总货款%的提成、延期________月只能领取总货款%、延期________月将取消货款提成

　　五、乙方对外活动的相关规定

　　1、乙方对外活动，不得违反甲方的相关规定，出现打架斗殴、沾染黄、赌、毒，以及触犯国家法律的行为;

　　2、乙方外作出出现徇私舞弊，严重损害甲方利益及声誉行为的;

　　3、乙方因酗酒或参与与工作无关活动造成人身安全无保障行为的;

　　4、如乙方对外活动有上述1、2、3条情况的，甲方按本合同第六条的规定处理。

　　六、乙方的离职规定

　　1、甲方对乙方主动提出辞职的，或由甲方对乙方劝退的，按如下规定处理：

　　乙方先应对自已尚未完成的工作，要与甲方代表交接清楚。包括：客户交接，工作QQ号码、客户信息资料、办公用品等涉及所有属于甲方的物品。

　　乙方主动提出辞职的须提前_____日向甲方提交辞职申请。

　　甲方在乙方完成(1)工作后，对其工资、提成等应得利益进行结算，并将其付给乙方。若非甲方责任甲方不对乙方做出其他任务经济补偿。

　　2、甲方由于乙方自身原因，而将乙方解聘或开除的，按如下规定处理：

　　因乙方有过失的，应就过失先承担赔偿责任。

　　乙方先应对自已尚未完成的工作，与甲方代表交接清楚。

　　甲方在乙方完成(1)和(2)工作后，对其底薪、提成等应得利益进行按已收回的销售货款结算，并将其付给乙方。

　　六、劳动工作纪律

　　1、甲方为乙方提供必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的安排下负责具体工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动工作纪律，如违反则甲方有权作出相应的处置，直至解除本合同。

　　2、乙方不按照工作程序履行工作手续给甲方造成损失的，根据实际损失情况由乙方全额承担经济责任。

　　3、乙方在供职期间，因个人私利无故散播谣言，蛊惑人心，影响人员团结，给甲方造成损失的.，由乙方承担全部责任。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　在合同期间，个人信息资料不真实存在欺骗的;

　　严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　被依法追究刑事责任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前____日以书面形式通知乙方：

　　乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。

　　6、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　八、双方需要约定的有关条款

　　1、未经甲方授权，乙方非法偷取甲方商业机密文件及信息资源进行其他有损于甲方利益的行为，给甲方造成损失的，由乙方承担经济及法律责任。甲方商业机密包含如下;

　　管理文件：客户合约、经营政策文件、以及相关业务管理的文档和内部管理文件。

　　2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。

　　九、甲方按国家和地方有关规定为乙方缴存的养老保险金、医疗公积金等福利保险金，均含于甲方所发放的工资总额内，由乙方到当地相关部门自行缴纳。

　　十、劳动争议处理

　　1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。

　　2、甲方损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。

　　十、乙方有以下情况的，甲方有权不经乙方同意给予解除劳务合同

　　1、乙方没有按合同要求完成甲方下达的销售任务或者没有实现回款的;

　　2、乙方连续3天不和甲方保持联系的;

　　3、乙方违反公司制度和违反国家法律的;

　　4、虚报费用和兼职的;

　　十一、其他事项

　　1、劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化的，应当及时告知甲方。

　　2、本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。

　　3、甲乙双方约定劳动合同履行地：

　　4、合同的解释权归甲方，

　　5、如甲方认为自身条件优越，可以按本合同的规范重新拟定合同，

　　6、乙方在签订本合同前，应认真阅读本合同并确保已明白合同条款

　　7、本合同附件包括：乙方身份证复印件一份、一寸照片1张。

　　8、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

　　甲方：_________公司乙方签名：_____________

　　日期：______________日期：_______________

业务员聘用合同9

　　甲方(公司代表签字)：______________

　　乙方(业务员签字)：________________

　　本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为专职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：

　　二、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应及时通知乙方)。

　　1、乙方的试用期为_______个月，即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

　　2、在试用期_______个月内，月薪为_______元，对外一切差旅费，业务接待费，由乙方自付。试用期_______个月内，乙方需累计完成的业绩定额为：RMB_______万元以上，若乙方业绩未达到，否则月薪扣减_______元。甲方可以选择解除双方劳动合同关系而不做任何赔偿或补偿，也可以选择和乙方另立正式的劳动合同。

　　3、乙方在入职时已悉知工作的特殊性，做业务工作的灵活性和时间安排的自由性，所以，乙方每月领取的.薪资已完全包括底薪、平日加班和周末加班工资，乙方每月在薪资单上签字，即代表乙方确认：上个月及以前的薪资(含加班工资)均已发放齐全，乙方自愿承诺在任何时间均不得以任何理由向甲方请求加班费。

　　三、乙方的义务：1、每天必须到公司打卡上班，否则试为旷工处理;2、每日出去拜访客户前，必须在业务助理登记;3、拜访客户回来后，必须将客户名片及相关资料复印，交由业务助理存入公司客户资料库，业务助理每月将不定期对公司客户资料进行回访，如果发现乙方交回的客户资料不真实，上述行为超过______次的，视为严重违反公司规章制度，公司有权单方解除合同而不做任何赔偿或补偿。4、公司严禁业务员炒单、窜单。一经发现，公司有权：(1)、不予支付乙方所有未发业绩提成;(2)、没收所有诚信金;(3)、立即解除双方关系而不做任何赔偿或补偿。

　　四、负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。

　　五、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。

　　六、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。

　　八、双方均明白《中华人民共和国劳动合同法》、《民法通则》、《合同法》等相关法律法规之规定，本协议签署纯属自愿，双方意思表示真实。

　　九、本协议一式两份，甲、乙双方各一份，均具同等法律效力。

　　甲方：____________________乙方：__________________

　　联系电话：_______________联系电话：_______________

　　日期：_______年___月___日日期：_______年___月___日

　　附：乙方身份证复印件

业务员聘用合同10

　　甲方：乙方：代表人：

　　身份证号码：身份证号码：

　　经甲方商议决定，聘请先生/小姐为甲方部门职务，具体职责参考公司《各岗位职责》，为保护双方的共同利益，双方签定如下协议：

　　一、乙方必须遵循甲方制定的一切规章制度，不得违反，违反者将按规定做出相应的处理。并对甲方所交付的工作，能认真执行，为甲方创造最大利益。

　　二、薪资1.试用期

　　试用期为个月，试用期底薪为元，若试用期表现良好，可根据实际情况给予提前转为正职员工。

　　2.正职员工

　　1、乙方在职期间底薪为元，

　　2、每月工资余次月10号发放。

　　3、乙方享有每月多一天的满勤奖(未请假者)及年终奖，年终奖根据平时的表现和业绩所决定。

　　4、甲方为考虑乙方的利益，乙方婚嫁时，则可享有天有薪假期。

　　5、乙方甲方介绍业务，并创造盈利，甲方提拨该业务税后盈余之20﹪予乙方作为绩效奖金。于活动结束后隔月，并于薪资发放。

　　三、员工在职期间

　　1、员工若需兼职，并与公司无冲突情况下，需书面经过公司签字同意，若未经公司同意者则甲方将扣除乙方50%工资以及所有奖金。

　　2、乙方若在签定时间内辞职，辞职需书面提出申请，经批准后，需支付甲方赔偿金，赔偿金为乙方一个月的底薪。

　　3、若乙方因业务冲突或其他原因而离开甲方，则甲方不支付乙方之前所压薪金;若乙方因能力问题而被甲方解雇者，甲方赔偿乙方半个月的底薪。

　　4、乙方辞职若未经公司同意且未办理任何手续视为自动离职，自动离职者甲方将不支付所有未支付工资及各项奖金。乙方并需支付甲方赔偿金，赔偿金为乙方二个月的底薪。

　　5、乙方合同期满时，若不续签者试为自动辞职，不需支付赔偿金。

　　6、乙方应遵守甲方的规章制度，与中心人员团结一致，爱护甲方的公共设施设备，节约用水用电等一切耗材耗能，如损坏甲方公共产物，按照甲方相关制度赔偿。

　　7、员工离职后，公司需对其在职期间的工作行为进行全面的`审核，无在职期间做出有损公司名誉及利益的员工，报经中心总经理批准，同意其离职并结算工资。如有违反者应按公司的具体损失，追究责任。手续完整后再办理离职及结算工资。

　　四、不可抗力

　　如因不可抗力，或非双方所能控制或所能预见事件的发生，包括自然灾害、战争、政府行为、社会骚乱而不能履行其责的，本协议的履行可以终止。援引不可抗力的当事人于15天内以书面形式向对方告知，必要时并以传真或电话形式通知对方事件的发生。如果对方未能按规定在上述期限内通知对方者，当事人将无法从协议中获益。

　　五、本协议受中华人民共和国法律的管辖。

　　如果产生有关本的存在、效力、履行、解释、终止的争议，双方应通过友好协商解决，如果争议发生3个月内协商无法解决的，或者任何一方拒绝协商的，都可以诉请本协议签订地人民法院。

　　六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，复印无效，乙方兹承认已阅读本协议内容，并接受本协议内容。

　　七、未尽事宜，后续以附件形式进行补充，补充之条款具有同等法律效率。

　　签字盖章：签字盖章：

　　签约日期年月日至年月日终止

业务员聘用合同11

　　甲方名称：_______________ ____

　　法定代表人：_____________________________

　　乙方姓名：________ ___________

　　性别：___________________________________ 出生年月日：_____________ 民族：___________________________________ 文化程度：_______________ 居民身份证号码：_________________________

　　家庭住址：_______________________________

　　邮政编码：_______________________________ 电话：___________________

　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

　　一、合作合同期限。

　　(一)本合同为一年期限的合作合同。合同期从________年________月________ 日起至________年________月________ 日为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。

　　二、工作性质和考核指标

　　乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月(每季度、每年)为 _设计_16000元/季_。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。

　　四、劳动报酬

　　乙方在合作期间的基本工资为月___1000__元，业务奖金如下:

　　1、设计按成交价的10%，但必须以收到实际数量为准;

　　2、包工包料工程，以总价的的2%以为基准，但必须以实收到实际数量的30%后才可以支付奖金，最后增加减少部分与此已无关;

　　五、甲方的权利和义务

　　(一)甲方的权利

　　1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

　　2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在试用期内发现乙方不符合合作条件的;

　　(2)乙方用甲方的资源给他人谋取个人利益的;

　　(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

　　(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(5)乙方被依法追究刑事责任的;

　　(6)乙方私自以公司名义施工，谋取个人利益;

　　(二) 甲方的义务

　　1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的.主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

　　2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

　　六、乙方的权利和义务

　　(一) 乙方的权利

　　1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

　　2.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合作合同：

　　(1)在试用期内;

　　(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

　　(3)甲方未按合作合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

　　(二) 乙方的义务

　　1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

　　2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

　　3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

　　4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

　　七、违约责任

　　1. 违反和解除合作合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。

　　2.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。

　　八、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执

　　甲方：_________ _ 乙方：___________________

　　法定代表人：________________

　　年月日：

业务员聘用合同12

　　甲方(公司主管签字)：

　　乙方(应聘业务员签字)：

　　本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：

　　一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。

　　二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。

　　三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的.价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应及时通知乙方)。

　　四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按(销售额、纯利润)的__%作为提成在月工资结算时支付给乙方。

　　五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐；乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。

　　六、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过7天。

　　七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。

　　八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。

　　九、签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付500元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。

　　以上协议经双方签字后生效。

　　本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。

　　有限公司

　　年月日

　　业务员职责

　　及工资、奖金、提成结算办法

　　一、公司业务员通过应聘进入试用期，试用期为两个月。试用期内，专职业务员在完成公司制定的销售任务的基础上，公司发放当月基本工资；超额完成任务的，视超额情况发放奖金(专、兼职业务员在试用期的两个月内均须至少完成1.5万元的销售任务，兼职业务员按销售额的4%提成)。

　　二、业务员试用期后经审查合格，正式成为公司业务员。专职业务员完成任务的，全额发放工资；只完成50%以上的，发基本生活费(200元)；完成任务50%以下的，扣发当月工资；连续三个月完不成任务的，按自动辞职；超额完成任务的，按销售超额部分的5%提成。

　　三、专职业务员基本工资在400-1000元之间。在公司内，业务员之间不得打探其他业务员的工资情况。

　　四、业务员每人掌握一份公司商品及计算机周边设备和维护价格表。业务往来中，业务员必须准确地掌握各种产品性能、优点及报价。在价格允许浮动的范围之内，具体出手价由业务员决定。价位变更的，公司及时通知业务员。

　　五、由业务员对外联系的业务，以针对性为主。商品售后的质保和维护维修工作也由该业务员牵头，公司技术部负责解决。

　　六、业务员在业务往来中需去外地的，公司可以承担部分差旅费用。

　　七、在每周一的公司例会上，业务员要简单汇报一周来的业务开展情况，并制定下一步的业务开展打算。业务员和公司之间要经常召开碰头会，对业务中遇到的问题和需要讨论商议的地方要及时汇报，并列入工作日程记事。

　　八、业务员在业务往来中要仪表整洁，谈吐得体。业务员之间要相互团结，相互帮助，相互磋商，把个人业务能力和公司效益的不断提高落实到具体工作中。

　　九、本办法未涉事宜由公司具体负责人和业务员协商。

　　十、本办法自下发之日起执行，解释权隶属公司办公室。

　　有限公司

　　年十二月二日

业务员聘用合同13

　　编号：_________甲方：________有限公司电话：

　　乙方：身份证号码：甲方聘用乙方成为________有限公司(以下简称甲方)系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：

　　1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。

　　2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。

　　3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。

　　4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。

　　5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用。

　　6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货值给予的奖励，个人所得税由乙方自行负责。

　　7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。

　　8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。

　　9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。

　　10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的'市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。

　　11、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。

　　12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。

　　13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。

　　14、本协议有效期为________年，期满后可续签。

　　15、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。甲方：________有限公司乙方签字：公司签章代表人签字：日期：日期：业务员聘用合同模板二甲方(公司主管签字)：乙方(应聘业务员签字)：本着平等自愿、协商一致的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：

　　二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。

　　三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应及时通知乙方)。

　　四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按(销售额、纯利润)的__%作为提成在月工资结算时支付给乙方。

　　五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。

　　六、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过7天。

　　七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。

　　八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。

　　九、签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付500元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。以上协议经双方签字后生效。本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　有限公司年____月____日

业务员聘用合同14

　　甲方：乙方：代表人：

　　身份证号码：身份证号码：

　　经甲方商议决定，聘请___先生/小姐为甲方___部门___职务，具体职责参考公司《各岗位职责》，为保护双方的共同利益，双方签定如下协议：

　　二、薪资

　　1.试用期

　　试用期为___个月，试用期底薪为___元，若试用期表现良好，可根据实际情况给予提前转为正职员工。

　　2.正职员工

　　1、乙方在职期间底薪为___元。

　　2、每月工资余次月10号发放。

　　3、乙方享有每月多一天的满勤奖(未请假者)及年终奖，年终奖根据平时的表现和业绩所决定。

　　4、甲方为考虑乙方的利益，乙方婚嫁时，则可享有签字盖章：

　　签约日期___年___月___日至方：

　　乙方：

　　文化程度：性别：

　　电话：民族：

　　出生日期：___年___月___日

　　身份证号：

　　住址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为本公司业务员，为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：

　　一、劳动合同期限

　　合同履行期限为自___年___月___日起，至___年___月___日止

　　其中试用期为提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。

　　2、甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的技术培训和业务进修条件，并进行业务学习等。

　　3、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。

　　4、乙方在合同期内，应树立良好的职业道德和精神风貌，维护公司声誉，爱护集体财产。

　　5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。

　　6、乙方在业务销售过程中，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为，一经发现，即予开除，如因此造成甲方损失的照价赔偿。

　　四、用工性质： (全职) (兼职)

　　五、劳动报酬

　　甲方实行本公司的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。

　　以下列计算薪资的方法选( )

　　1、业务员工资=底薪+业务提成+奖金

　　2、底薪计算方法：业务员底薪为

　　3、业务提成计算方法：

　　方案一：有底薪提成按公司专职业务提成办法作业(底薪+总营业额5%)

　　方案二：无底薪提成第一单总营业额的6%;第二单总营业额的7%;第三单及以后总营业额的8%~10%.

　　4、乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。

　　5、甲方应在每月底向乙方按合同支付报酬。(乙方的提成必须是在收回所有货款才能支付)

　　六、劳动纪律

　　全职业务员需要在公司规定的时间内每天到公司签到，兼职业务员需要在公司规定的'会议中出席及公司对应领导需要进公司配合时，需要协商配合进公司报到。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

　　3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(1) 在试用期间，被证明不符合录用条件的

　　(2) 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的

　　(3) 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的

　　(4) 被依法追究刑事责任的

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

　　(1) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的

　　(2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

　　6、本合同期限届满，劳动合同即终止，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同

　　八、双方需要约定的有关条款

　　1、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反商业私密的保守事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任

　　2、乙方在职期间，利用公司资源或其他手段或最后将单转移至其他竞争对手或自行外包等方式，造成订单流失或泄密，乙方按总案的10%赔付给甲方，如无法追取数据将实行强行赔款2万元人民币以作赔偿。

　　3、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费

　　4、乙方从甲方离职后2年之内不得从事本行业的工作。如乙方泄漏甲方公司机密，甲方有权追究乙方的刑事责任及其损失赔偿。

　　九、劳动争议处理及其他

　　1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位相关负责人申请调解：调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼

　　2、本合同未尽事宜，以法律的相关规定予以执行

　　3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

　　甲方：乙方：(签字) 法定代表人：

　　签订日期：___年___月___日签订日期：___年___月___日

业务员聘用合同15

　　甲方（用人单位）：

　　名称：联系电话：

　　法定代表人（主要负责人）：

　　地址：

　　乙方（销售人员）：

　　姓名：性别男身份证号码

　　户籍所在地：

　　住址：联系电话

　　甲乙双方为建立聘用关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》、有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方作为销售业务员的有关事宜，订立本合同。

　　第一条聘用期限

　　经双方协商一致，本合同期限：自年月日至年月日止。

　　第二条工作内容和工作地点

　　1、甲方安排乙方的工作地点为武汉

　　2、乙方担任甲方的销售部经理，主要负责全国业务的开拓、客户的维护以及销售款项的回收等。

　　3、甲方因生产经营需要可以调整乙方的工作内容，乙方应予配合，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

　　第三条工作时间和休息休假

　　1、甲方不安排乙方出差的，乙方应遵守甲方正常上班制度，按时上班。

　　2、甲、乙双方同意，根据国家的有关规定，按甲方的规章制度和工作需要，安排和确定乙方的工作时间和休息休假。

　　第四条劳动报酬

　　1、甲方按月薪制计算乙方的工资报酬，乙方的基本工资为元。（含社会统筹）

　　2、乙方的月薪工资构成:月发放基本工资+业务提成（定价销售额1%+超价格销售的价位差额的50%）+出差费用报销+话费补助+保险（甲方负责意外伤害保险，其它保险由乙方自己负责）

　　3、乙方的基本工资为元/月，甲方必须依法定货币形式按时足额支付乙方的基本工资，每月至少支付一次，工作满月发放。其支付周期和时间为：每月20号。 4 乙方的业务提成每月结算，甲方根据乙方业务货款回收完结情况结算，未回收货款的不予结算，等货款回收后结算。定价销售的提成为销售额的1%，超价格销售的提成为价位差额的50%。

　　5 乙方出差费用报销采用全额报销。话费补助标准为元/月。

　　第五条双方其他约定：

　　1、乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内向外进行销售。

　　2、乙方负责业务开发，市场开拓，客户维护。协助甲方回收货款，乙方不得私自回收货款。如造成损失由乙方全部承担。

　　3 乙方对外销售必须经过甲方同意并签字，如未经甲方同意签字认可产生的所有经济纠纷由乙方个人负责，

　　4、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息,并及时准确的提供给甲方。乙方有责任向甲方书面报告上月的销售业务情况，书面报告内容包括但不限于：上月的销售业绩、客户维护情况、款项回收以及市场信息分析等。

　　5 乙方在甲方工作期间所有业务客源属乙方，如乙方离开公司属甲方所有。

　　第六条违反和解除聘用合同的经济补偿

　　1、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的.经济补偿金。

　　2、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按相关规定提前30天通知甲方方可办理结算离职手续；如未满合同期限又没有履行通知义务的应当支付当月基本工资作为的违约金予于甲方。

　　3、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

　　第七条争议的处理