一、岗位职责:
1.寻找目标客户,通过打电话的方式,开发企业客户,完成公司业绩要求;
2.维护老客户的业务,挖掘客户需求潜力;
3.定期与合作客户沟通,建立良好的长期合作关系;
二、 岗位资格要求:
1、 对销售工作充满热情、抗压能力强、有强烈的企图心、想挑战高薪;
2、表达流畅、思路清晰、普通话流利;
3、工作稳定、抗压性强、愿意自检发现自身不足、领悟能力强、有责任感、自律;
4、有面销经验,优先录用
四、个人发展:
-- 完整的培训体系
新人时期:详细的产品知识的介绍 销售技能培训 部门经理1对1带领
发展时期: 销售技能强化 工作中的问题跟踪 管理知识培训
-- 晋升渠道
公司销售部中高层以内部晋升为主
高级咨询顾问—储备经理—销售经理—销售总监
制度明确,无年资限制。