运营管培生储备干部

岗位职责：

1、理解租客住房需求，提升公寓的住房体验，跟进品牌公寓项目改造过程，搜寻美观、实用、高体验感设计的家具、家电和装饰，并应用到公寓改造中。

2、精益运营管理流程，优化从公寓筹备、租赁、管理等模块各个项目工作流程，提高运营效率。

3、主导或协助筹办公司重大员工活动，或拓展团建活动。

4、协助设计师不断完善公寓产品，积极提供修改意见。

任职资格：

1、统招本科以上学历，企业管理、工商管理等企业管理相关专业，或艺术设计专业优先；

2、有很强的求知欲，能熟练操作office办公软件；

3、一个会玩的人，张扬个性；

4、一个上进的人，不甘现状；

5、性格外向，表达能力强，积极主动，敢于对工作提出自己的意见和建议；

6、具有较好的产品审美。

在这里您将收获：

1、一份有竞争力的收入（4000-8000）；

2、提供家电齐全全新优质员工公寓；

3、定期举行各种团建活动、旅游聚会

4、一帮会玩的、优秀的、上进的90后小伙伴；

5、免费的娱乐室、健身室、图书阅读区；

6、每周佛系安排下午茶，各种好玩的“运动”局；

7、精心准备的生日礼物、节日福利；

8、关注成长，横向轮岗、纵向晋升机会多。

晋升渠道：

1、运营管理方向重点培训生；

2、通过前期培养，结合员工兴趣、专业、能力等优势，确定岗位输出方向；

3、参与部门制度讨论，不断学习探索新的渠道，不断总结归纳岗位方法论；

4、适当的轮岗，充分了解不同岗位价值，精益工作协同。