面试主管

岗位职责：

1. 前期会有为期3-5月的轮岗学习（团队运营+人事），将会学习营销团队管理，公司日常运作管理等；

2. 负责拓展新市场和新公司运作的管理,协调部门和团队的管理,负责公司管理干部的培训教育；

3. 根据市场营销计划，完成部门销售指标，开拓新市场，发展新客户，增加产品的销售范围；

4. 协助公司的日常宣传以及推广。

任职要求：

1. 专科以上学历，愿意从基层做起，有吃苦耐劳的精神，优秀的应届毕业生亦可，实习期的学生也可择优录取；

2. 反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通技巧能力，具有亲和力，具备一定的市场分析判断能力，良好的客户服务意识；

3. 有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战；

4. 营销管理专业、学生会干部、退伍军人优先。

福利待遇：

1. 无责任底薪+奖金+高提成+带薪实习+免费住宿

2. 免费提供员工住宿，办理五险；

3. 提供定期1对1辅导培训，坚持一流的培训；

4. 晋升空间公平公正公开，为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。

培训晋升制度：

储备干部—主管—高级主管—部门经理