岗位职责
1、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等
2、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动.
3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;
6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
任职资格
2、年龄18--28之间,有责任心,
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
5、熟练使用常用办公软件(简单表格即可)
薪资结构:
月薪:3K--6K元 (具体面试面议) +年终奖 +社会保险 +年终旅游 +每月团建