1、协助上级建立健全公司招聘、培训等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、负责员工月考勤统计;
4、办理员工招聘、入职、离职、等手续;
5、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
6、协助经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作,如各类盖章申请管理,并配合上级做好行政人事方面工作;
7、负责各类会务的安排工作及会议记录;
8、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作;
9、负责公司资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作;
10、协助上级组织公司各类企业文化活动;
11、完成上级或综合其他部门交办的事务性工作。
任职要求:
1、熟练操作office办公软件
2、为人诚实守信,做事脚踏实地,有较强的学习能力和适应能力;
3、高度的工作热情,有良好的团队合作意识,沟通能力强。
4、做事有条理,有亲和力;
5、中专以上的文凭
公司福利:
1. 伙食住宿: 公司包吃住
2. 转正之后会有全勤奖年终奖,购买社保等福利