门店助理

【工作内容】

1、根据公司人力资源策略，制定阶段性招聘计划，并推动实施；

2、独立负责主管及以下基本岗位的甄选工作；

3、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；

4、组织人才筛选及面试，完善工具，简历高效的招聘流程；

5、建立健全核心的人才库，做好关键岗位的人才储备；

6、完成门店负责人交付的其它工作。

【任职要求】

1、全日制专科及以上学历，必须拿到毕业证，有经验者可放宽学历要求；

2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察辨析能力；

3、优秀的分析问题、解决问题的能力和思维，优秀的沟通表达能力；

4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；

5、有业务经验的优先考虑，形象气质合适，普通话流利。

【你可以获得】

1. 底薪+高提成：无责任底薪3000-5000+高额提成；

2. 广阔的发展空间，房地产大平台等着你；

3. 公平的晋升机制，业绩决定晋升；

4. 完善的培训体系，专人带教赋能；

5. 强大的后台支持系统；

6. 多种科学管理工具，你能学到很多；