经理

　　岗位职责：

　　1.根据公司业务发展规划和人力资源规划，负责开展各项招聘工作，选拔合适的人员以确保公司持续发展的需要；

　　2.负责管理并执行公司的招聘管理流程和招聘管理体系，协助部门负责人完善公司人力资源管理招聘相关制度与表单；

　　3.负责日常招聘工作包括收录&分析招聘需求、审核、发布以及更新公司的招聘信息，安排招聘、筛选、面试、录用及入职等相关工作；

　　4.负责维护、评估、分析、开发各类招聘渠道，满足公司发展的人员招聘需求；

　　5.定期进行招聘工作数据分析，完成招聘分析报表和支持相关市场调研信息的收录工作；

　　6.参与公司的人才培训、培养、发展、绩效管理、人力资源信息档案、人力资源业务伙伴和员工关系等方面的工作；

　　7.协助支持部门负责人委托的其他相关工作；

　　任职要求：

　　1.人力资源或管理类相关专业本科或本科以上学历，重点大学毕业生优先；

　　2.人力资源管理工作至少4年以上经验，其中至少2年以上招聘工作背景，熟悉公司人力资源管理流程和相关法规；

　　3.有生物科学（医药、医疗器械、CRO、猎头等）公司2年以上的工作经验，对医药研发、临床、生产等岗位熟悉了解者优先；

　　4.熟悉了解苏州当地招聘市场和渠道，对人才的发现、获取有实际经验；

　　5.良好的沟通交流协调能力，良好的学习和发展潜力，有一定的英文读写、听说交流能力；

　　6.具有抗压能力，能够胜任在压力下开展工作

　　工作地点：苏州工业园区