岗位职责
1、人事工作
1) 协助公司人事制度完善,流程规范,监督执行
2) 负责简历筛选及面试邀约,面试人员初试
3) 负责员工入职、转正、异动、离职手续办理
4) 公司员工的考勤登记核对以及统计
5) 员工人事信息管理和员工档案的维护
2、行政工作
1) 协助进行行政规章制度完善,流程规范,监督执行
2) 全面负责办公室日常行政事务
3) 公司重要会议组织及跟踪
4) 公司各项物资采购管理、后勤管理等
5) 协助处理员工关系及企业文化打造
6)处理好相关部门的工作要求,保持好良好的政企关系
6) 上级领导安排其他工作等
二、任职要求
1、大专以上学历,人力资源等相关专业,
2、从事行政人事相关工作1-3年经验;
3、熟练操作各种办公设备及常用的办公软件;
4、有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
5、反应敏捷,对突发事件有较好的应对心态及能力