职位简介
岗位职责:
1、负责公司人事方面资源的整理、整合。
2、按照公司阶段性招聘计划完成人才的信息收集、简历初步筛选、初步面试等。
3、通过邀约,安排面试者到公司参加面试。
4、健全公司人事制度、人员培训、人事资料管理。
5、负责打印等方面。
任职要求:
1、19—35周岁,男女不限,大专及以上学历,接受应届毕业生(提供实习生岗位);
2、对人事招聘方面经验丰富;
3、有责任心,能独立完成公司内部人事相关工作;
4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧, 具有亲和力;
5、学习能力强,能够尽快的熟悉公司业务,接受从公司基层做起;
6、精通办公软件word,excel,PPT熟练;
7、沟通能力好,形象气质佳。
注意事项:
1、本次是国企直招,不收取任何培训费用。
2、一个人一个名额,不得同一职位重复投递简历。
3、面试需准备资料如下:个人简历、身份证原件、毕业证复印件(2019年实习生无需准备)。
4、凭面试短信参面试,提前与老师取得联系,以便安排面试。