1、公司日常行政管理的运作;
2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;
3、负责各类会务的安排工作;
4、协助行政人事经理对各项行政事务的安排及执行;
5、负责公司各部门的招聘工作;
6、负责员工档案的整理汇总工作;
7、负责公司员工的社保增减及账务工作;
8、负责员工入、离职手续的办理工作;
9、协助行政人事经理处理其它事务性工作。
任职资格
1、有驾照、优先
2、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
3、一年以上相关工作经验;
4、具备一定的行政人事管理知识;
5、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;
6、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识。