人事合同15篇【合集】
随着法律知识的普及，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编为大家整理的人事合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。
人事合同1
甲方：
乙方：
为了促进人才的合理流动，保障公民权利及相关待遇的落实，经甲乙双方协商签订如下合同：
一、乙方按政策规定将本人的党关系、人事档案、户口及社会保险委托甲方管理。并随时将其工作变动情况及联系方式报告甲方。
二、甲方有权向乙方索取有关归档材料，乙方应积极配合，及时提供聘用单位的劳动合同(聘任书)和有关材料。
三、甲方按有关政策规定为乙方提供如下人事服务：
(一)代理管理组织关系、人事档案及户口(仅限大中专毕业生办理落户手续);
(二)管理人事关系：认定个人身份和工龄、转正定级、按国家政策规定调整档案工资，对符合条件的办理录(聘)干身份手续;
(三)办理因公、私出国、出境政审及相关手续;
(四)组织参加专业技术职称资格考试;
(五)组织参加岗位培训;
(六)办理养老保险、医疗保险、住房公积金手续;
(七)办理聘用合同鉴证;
(八)其它与人事管理相关的.服务工作。
四、乙方按规定向甲方支付人事管理服务费 120 元/年，中途终止合同者不退还服务费。
五、乙方如不按规定缴纳有关费用，经催缴后超过三个月仍未补交的，应向甲方缴纳20%的滞纳金，否则甲方有权单方终止合同，并继续追缴有关费用及其滞纳金。
六、乙方工作发生变更，需调转人事关系及档案时，应持具有人事管理权限单位出具的商调函办理。
七、本合同自双方签订之日起生效。合同期 年，合同期满，双方可根据意愿终止或续签合同(合同期满档案未转出或续缴档案管理费同视为续签合同)。
八、如乙方是我中心代理单位聘用人员，则本合同以代理单位与我中心所签人事代理合同为准。
九、本合同归入档案，未尽事宜由双方商定。
甲方(公章)：_________
_____年____月____日
乙方(公章)：_________
_____年____月____日
人事合同2
甲方：xxx市大中专毕业生就业指导中心
乙方：
为使人事人才工作更好地为经济建设服务，不断推进人事代理的社会化服务，根据国家和省、市有关政策规定，经双方协商，签订人事代理协议，双方的权利和义务都明确规定如下：
一、甲方的权利和义务
第一条：甲方承担的义务
1、人事档案托管：管理乙方存档人员的档案，负责档案材料的收集、鉴别、整理、归档和保管，办理查阅和转递，保留委托管理人员的原有身份并连续计算工龄;
2、人事关系接转：为乙方存档人员办理人事关系接转，包括原国家机关和企事业单位辞职、辞退工作人员、管理人员和专业技术人员的人事档案、人事关系的接转手续;
3、技术职称申报：为乙方存档的专业技术人员办理专业技术职称任职资格的认定和晋升申报等手续;
4、转正办理：为乙方存档的大中专毕业生见习期满办理转正定级;
5、人事证明材料：以档案材料为依据，为乙方存档人员出具出国(出境)政审、考研报名等事宜的证明材料;
6、社会保险代理：为乙方存档人员代办养老、医疗保险和住房公积金等手续;
7、外地人才引进：为乙方办理从省外市外引进急需专业技术人才的调动落户手续;
8、政策咨询服务：为乙方存档人员提供人事政策、法规的宣传、咨询等服务;
9、其他可以协商的人事代理事宜。
第二条：甲方享有下列权利
10、甲方有权拒绝乙方提出的不符合政策规定的要求;
11、乙方不按时交纳管理费，甲方有权终止服务;
12、受聘人员解除合同，乙方应在壹个月内通知甲方，并提供解除合同、工作鉴定及管理费缴纳截止时间的书面证明材料。
二、乙方的义务与权利
第三条：乙方承担下列义务
13. 乙方的人事代理业务只能由甲方一家承担，并不得以“空挂”方式委托甲方办理人事代理业务;
14. 乙方应积极配合甲方的工作，申请有关服务时，应出示公函以及证明材料;
15. 乙方应遵守国家及省、市的法律法规和甲方有关档案及人事管理规定。不得提出不符合国家人事政策规定的要求;
16. 乙方所聘用人员在乙方工作期间发生的病、残、伤、亡事故，按国家劳动法规由乙方处理，甲方不承担任何责任.;
17. 乙方应向甲方支付档案管理费及人事代理费每人每年人民币 元，协议期内如档案及人事关系调出，费用不予退还。
第四条：乙方享有的权利
18. 乙方有权向甲方咨询人事政策及相关法规;
19. 乙方有权向甲方申请本协议中甲方所提供的.服务内容。
三. 双方需要确认的其他事项
20.乙方需托管的人员姓名及基本情况;
21.
本协议未尽事宜，双方协商解决，国家法律法规有明确规定的，依照国家法律法规。协议执行过程中，有关的法律法规发生变化的，若该变化是强制性的，则按照法律法规的规定变更协议的内容。
本协议一式三份，甲方执二份、乙方一份，自签订之日起生效。
甲方：(盖章) 乙方：(盖章)
代表人： 代表人：
电 话：xxxxxx 电 话：
传 真：xxxxxxxxxxx 传 真：
地 址：xxxxxxxx 地 址：
年 月 日 年 月 日
标签：人事
人事合同3
代理单位编号：___________档案号：___________档案位置号：________
甲方：___________
乙方：___________
丙方：___________
根据中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》及国家有关政策规定，现就乙方委托甲方代管丙方档案、人事关系事宜，经三方协商，订立合同如下：
一、乙方负责向甲方移交或协助移交丙方完整的人事档案材料。
二、甲方保管丙方档案，并按有关政策规定为丙方提供人事代理服务。
三、丙方在乙方工作期间的养老等社会统筹保险由乙方根据相关法规规定办理。
四、乙方按年度向甲方支付代管档案、人事关系管理费用，或督促丙方个人交纳，每年____元/人。如由丙方个人交纳，首次须预交一年管理费用，交费期满后可在12个月内连续交纳，但在要求甲方提供代理服务费时不得欠费。欠费时间在12个月以上的`，甲方有权终止代理服务，并在乙、丙方使用档案或需甲方提供相关服务时予以追缴。
五、乙方与丙方发生聘用（劳动）关系纠纷，甲方不承担连带责任。
六、本合同自____年____月_____日起生效，乙、丙双方解除聘用（劳动）关系或以其他形式事实脱离劳动关系两个月内，乙方须书面告知甲方，并向甲方出具丙方工作期间鉴定，本合同即终止。
七、本合同终止后，丙方可继续申请委托甲方代管档案、人事关系，并签订相关合同。
八、在本合同有效期限内，丙方要求将档案、人事关系转出本中心须经乙方同意。
九、本合同一式两份，乙方一份，存入丙方档案一份。
甲方（盖章）：___________
甲方代表签字：___________
乙方（盖章）：___________
乙方代表签字：___________
丙方（签字）：___________
日期：___________
人事合同4
甲方：_______________（雇主单位名称），法定代表人_______________，地址_______________，电话：_______________
乙方：_______________（人事代理机构名称），法定代表人_______________，地址_______________，电话：_______________
鉴于：甲方因工作需要，需要雇佣一名人事代理人员，拟与乙方签订人事代理人员聘用合同约定双方的权利、义务和要求，经甲、乙双方慎重协商，同意如下：
一、招聘的人事代理人员要求
1.学历：大专及以上学历；
2.专业：人力资源管理、行政管理等相关专业；
3.工作经验：2年及以上人事专业工作经验；
4.资格证书：熟练掌握人事专业知识，具有相应的人事管理及用人岗位能力考试合格证书；
二、职务和工作内容
1.人事代理人员的职务为人事管理工作，主要负责对公司员工招聘、管理、培训、考核、绩效评估等相关工作的实施。
2.人事代理人员要能够按照公司人事管理的规定和流程开展相关工作，积极主动为公司提供人才服务，确保公司人力资源能得到合理合法的优化和配置。
3.人事代理人员应按时提交工作报告及有关资料，并接受公司领导的工作指挥和检查，确保工作质量的高标准、高质量和高效率的实现。
三、期限和待遇
1.本合同从________年________月________日开始，至________年________月________日结束，期满自动解除，双方合作需要的，则应重新签订新的合同。
2.人事代理人员的工资标准以人事代理机构实际付给人事代理人员的工资为准，甲方不予干涉。
3.乙方向人事代理人员提供工资、保险、福利待遇，并按时为之缴纳社会保险、公积金、个人所得税等相关费用。
四、工作时间和休息
1.人事代理人员的'工作时间为每周工作5天，每天8小时，在工作期间应当全身心地投入工作，认真负责、积极主动地为公司提供人才服务。
2.人事代理人员应严格按甲方的规定休息，符合国家有关规定，确保身心健康和工作效率的提高。
3.人事代理人员因公外出照实填报出差申请表，并接受甲方的统一管理和领导的安排。
五、终止合同
合同在以下情况下可以提前终止：
1.人事代理人员家庭原因或个人身体原因造成不能正常工作的，经乙方展开检查和调查，协商双方达成一致意见后，经乙、甲双方签字、盖章后，即可提前终止本合同。
2.人事代理人员严重违反公司规定的情况下，乙、甲双方约定提前终止合同。
3.本合同届满后，未经乙、甲双方约定接续合同或未经合同解除通知，导致续签未能实现的，合同自动解除。
六、其它事项
1.甲、乙双方应当依法遵守有关劳动法规，保障人事代理人员的劳动权益。
2.如本合同未另有规定的问题，按甲方相关规定办理。
3.本合同一式两份，合同自双方签字、盖章之日起生效，合同中未涉及的问题可在双方协商一致后进行修改或补充，修改或补充合同必须以书面形式达成协议，经双方签署并盖章后生效。
甲方：_________________乙方：__________________
法定代表人签字：_________法定代表人签字：_________
日期：_____年____月____日日期：_____年____月____日
人事合同5
甲方：xxxxxxxx有限公司
乙方：
一，总则
经甲，乙双方协商，受乙方委托，甲方为乙方有偿提供以下人事外包服务.
二，甲方义务
1，甲方根据人才引进相关政策，为乙方提供人才引进事务外包服务，即为乙方录用的符合条件的毕业生办理毕业生接收，落户手续，为乙方聘用的符合条件的人才办理在职人才引进，落户手续.具体内容包括：
⑴为乙方需要办理毕业生接收，人才引进的员工提供网上信息录入申报，商调档案事宜;
⑵为乙方需要办理毕业生接收，人才引进的员工提供材料整理，档案审查，上报手续事宜;
⑶为乙方已获审批通过的员工打印调令，并指导办理落户手续.
2，甲方根据《档案法》和中组部，人事部有关规定，为乙方提供人力资源事务外包服务，内容包括：
⑴代理乙方聘用员工(下称当事人)的人事关系及档案，并按国家有关规定保留其原有身份.
⑵为乙方当事人提供户口管理，出具以档案为依据的相关证明，职称申报等服务.
三，乙方义务
1，乙方及当事人应遵守国家及省，市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定.
2，乙方必须实际聘用当事人，不得以空挂方式委托甲方办理当事人的人事业务.同时，乙方应积极配合甲方工作，申请甲方提供人事服务时，应出示公函以及提供相关的材料，并保证其真实性，不得弄虚作假，否则，甲方将上报有关部门予以严肃处理.
3，乙方与当事人聘用关系终结时，乙方应及时以书面形式通知甲方，并通知当事人办理个人委托人事外包服务或办理人事关系和档案调出.
4，乙方必须按时交纳人事外包服务费用，办理人才引进和毕业生接收的在递交材料时交清费用，人力资源外包服务费应在到期前主动交纳下个年度的费用.
四，协议期限及费用
1，本协议期限3年，从年1月1日起至年12月31日止.协议期满，若甲乙双方在协议期满前一个月内未提出终止，本协议将自动逐年延续.若乙方需到期终止协议，应以书面形式到甲方处办理相关终止手续.
2，甲方为乙方员工办理在职人才引进的费用标准为20xx元/人，办理毕业生接收的费用标准为1800元/人.
3，在职人才引进和毕业生接收获深圳市人力资源和社会保障局批准但乙方或其员工放弃办理的.，须交纳人事外包服务费，标准为：在职人才引进1000元/人，毕业生接收800元/人，其余费用可凭发票及乙方书面申请退款;非因甲方原因导致未获深圳市人力资源和社会保障局批准的，须交纳人事外包服务费，标准为：在职人才引进500元/人，毕业生接收300元/人，其余费用可凭发票及乙方书面申请退款.退档时产生的相关费用按中心档案馆有关规定执行.
4，乙方人员人力资源外包服务费按人才交流服务中心公布的收费标准(500元/年/人)交纳.
五，附则
1，乙方未能按约定向甲方支付相关费用的，甲方可视为乙方解除委托，可拒绝为乙方或当事人提供服务，但对甲方已做出的工作应当继续支付费用;如当事人提出转为个人委托的，甲方可予受理.
2，乙方委托甲方办理人事外包服务的人员名单以附件列明，乙方如有增加或减少人员须向甲方书面申报名单.
3，本协议由甲，乙双方代表签字，加盖公章后生效，由甲，乙双方各执一份.
甲方：深圳市xxxxxxxx有限公司(盖章)
甲方代表(签字)：
日期：
办公地点：深圳市xxxxxxx大厦618室
乙方(盖章)
乙方代表(签字)
日期
人事合同6
甲方：
法定代表人：
住所地：
联系电话：
乙方：
法定代表人：
住所地：
联系电话：
经甲、乙双方友好协商，本着公平、公正、诚信、互惠的原则，乙方在对甲方" "的现状有充分了解的情况下，愿意承包经营甲方上述项目，并保证合法经营，切实维护甲方的商誉，现就甲方委托乙方对" "项目物业服务事宜达成如下协议，以资共同遵守。
一、物业基本情况及服务范围
物业名称： ；
物业类型： ；
座落位置： ；
建筑面积： ；
委托管理服务事项
在甲方的直接领导下维护好市场的正常经营环境，达到指定的工作目标，其管理服务内容包括：
1、市场公共秩序维护、车辆停放、安全及消防防范的管理服务；
2、市场公共部位相关场地的`清洁卫生和垃圾的收集、清运的管理和服务；
3、协助甲方对商户租金、水、电、垃圾处理等费用的收取；
4、其他合同约定的管理服务范围的事项；
二、合同期限
本合同期限为2年，及_______年____月____日起至_______年____月____日止，合同期满，如甲方仍需乙方提供管理服务，双方另行签订合同。
三、双方的权利和义务
(一)甲方的权利和义务
1、有权根据工作需要在合同范围内制定、修改公共秩序、保洁工作内容及标准和检查制度；
2、有权对乙方的各种工作质量进行监督，发现问题及时告知乙方，并有权要求乙方改进，以达到管理的工作标准；
3、有权对乙方的员工工作表现进行监督，对不符合甲方要求的，可要求乙方进行更换；
4、甲方有义务按合同约定按时支付管理服务费；
5、甲方需将市场设施设备、管理等线路图提供给乙方，以便乙方在经营过程中负责维护保养；
(二)乙方的权利和义务
1、乙方必须合法经营；
2、乙方应当爱护市场设施设备及环境卫生，及时维护和清洁，经营期间的水、电费用及其他有关部门收取的费用均由乙方承担；
3、乙方确需适当调整市场内结构设施的，应当事先整得甲方书面同意，所有费用由乙方承担；
4、乙方有权根据制定好的制度，如《租赁协议》、《责任书)、《管理规约》和有关政策法规等对入住商户实施管理范围工作；
5、乙方有权对甲方授权范围内商户采取批评、教育、警告、处罚、甚至提请甲方解除租赁合同等措施，保障市场内的正常经营工作秩序；
6、乙方有权对所属员工进行监督、调整、任免和奖惩等内部管理工作；
7、乙方有义务对市场安全负责，在管理期间，发生的安全事故均由乙方自行承担，与甲方无关；
8、乙方在经营中不得违反国家的政策和法律，否则后果与经济责任自负，乙方与第三方之间签订的任何协议与甲方无关，涉及甲方的应当事先征得甲方同意；
9、未经甲方同意，不得擅自使用甲方财产对外提供担保，不得擅自处置甲方财产；
10、乙方有义务接受甲方监督，对甲方提出的意见及合理建议及时纠正整改；
四、管理服务费用
本合同约定的管理服务费包干价为每月_____元，大写__________整)甲方应与每月_____日前按时支付给乙方。
五、违约责任
如乙方未能在合同约定要求完成工作任务，甲方有权向乙方发出书面整改通知，乙方签收后在规定的期限内未及时整改，甲方将按_____元每次对乙方进行处罚，对拒绝整改的并造成损失的甲方有权终止合同，并保留向乙方索赔的权利。
六、争议的解决
履行本合同而发生的一切纠纷，甲、乙双方应协商解决，如协商不成、则任何一方均可向酉阳县人民法院提起诉讼
七、协议要求
1、协议期满后，甲方如重新对外发包经营的，在同等条件下，乙方有优先承包经营权；
2、协议期满或解除后。原有设施设备归甲方所有，乙方安置的设备设施归乙方所有、甲方可折价取得该部分设施设备；
3、合同期内，经双方协商同意的市场改造所获得的政府补助应属于甲方；
4、协议中如有未尽事宜，由甲、乙双方共同协商作出补充规定，补充条款具有与本协议同等的法律效力；
八、其他
1、本合同一式三份。甲方乙方各执一份，送酉阳县国土房管局备案一份，均具有同等效力；
2、本合同双方签字生效；
3、未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议是本合同不可分割的组成部分，具有本合同同等的法律效力；
甲方：(公章) 乙方：(公章)
代表人：(签字) 代表人：(签字)
_______年____月____日_______年____月____日
人事合同7
甲方：
乙方姓名：
根据《泉州市人事代理实施意见》(泉人综[20xx]61号)及有关规定，经双方协商一致，同意签订本合同。
一、甲方为乙方办理人事代理。代理期从_____年____月____日起至_____年_____月_____日止。期满乙方应于三十天内与甲方重新办理合同签订手续，如未办理签订手续，视为自动续签，甲方及时为乙方办理人事代理合同续签登记，每次续签期限为本合同约定的代理年限。
二、甲方责任：
1、提供择业指导、人事人才政策咨询、求职信息。
2、负责办理乙方的人事行政关系及人事档案接转手续，按规定将有关材料收集归档，出具以档案资料为依据的有关证明材料，并确保档案安全。
3、负责按规定为乙方办理转正定级、计算工龄、调整档案工资、学历更改、出国政审。
4、根据乙方的申请向职称部门申报评审专业技术职务任职资格手续。
三、乙方责任：
1. 遵守国家现行政策规定，主动、及时地向甲方提供翔实相关材料和情况，配合甲方做好管理工作。
2. 提供与聘用单位签定的.《劳动合同》原件一份。
3. 如工作单位、联系电话、联系地址发生变化，应及时以书面形式通知甲方。
4. 督促相关单位按甲方调档函件要求及时将档案转交甲方。
5. 本合同签订时，按闽价费[20xx]275号文件规定，每月按人民币20元标准一次性交清本合同人事代理服务费_______元。
6. 办理各种手续时，须出具本合同，甲方方可办理。
四、甲方不负责乙方的工资、医疗、病残、失业、死亡等责任以及本合同以外的其它事宜。
五、合同自动续签起三十天内乙方应一次性交清人事代理期间服务费，否则甲方有权立即中止执行合同，并将档案封存，所造成的后果由乙方承担。
六、合同期内乙方提前解约，费用不予退还。
七、本合同未尽事宜，双方通过协商解决。
八、本合同一式叁份，双方各执一份，存档一份。经双方代表签字盖章后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
人事合同8
甲方（受托方）：____________
乙方（委托方）：____________
身份证号码：____________
经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方提供人事档案保管服务，达成以下协议：
一、甲方责任：
1、甲方根据《档案法》和人事部有关规定，为乙方保管人事关系及档案。
2、经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，整理档案等事项。
二、乙方责任：
1、乙方遵守国家及省、市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定。
2、乙方的工作、工资福利等均自理。
三、其他
1、协议期限________年，即自20________年____月____日至20________年____月____日止。协议期满，若甲乙双方无异议，本协议期限将自动逐年延续。若乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事关系及档案调出。
2、乙方同意于每年____月____日至____日向甲方支付管理费，管理费每月人民币________元，逾期每天将按规定加收千分之____（____%）滞纳金。
3、若乙方的'联系方式等信息变动时，应及时通知甲方，以便甲方更好地为乙提供服务。
4、本协议由甲方盖章及乙方签字后生效，由甲、乙双方各执一份。
5、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
甲方：________市________区人事人才公服务中心
乙方：____________
代表人：____________（盖章）
联系电话：________
日期：____________
人事合同9
甲方：
乙方：
甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规和当地人民政府有关规定，经友好协商，就甲方委托乙方提供人事服务事宜，达成如下条款：
一、代理服务范围
甲乙双方开办的服务代理范围是现已开设和今后需增开的各种社会保险、住房公积金的代缴，不含申领、享受等服务。
二、本合同期限从 年 月 日至 年 月 日止。
三、甲方的'责任
1、甲方按乙方的需求提供下列第(
2、甲方应尽可能协助乙方做好社会保险代理工作，并尽可能为乙方提供方便。
四、乙方的责任
1、按甲方的需求，乙方应在规定的时间内提供相关资料;
2、甲方同意为乙方提供补缴社会保险的服务并对补缴保险中的缴纳基数与缴纳比例承担责任，如因甲方的原因造成补缴或其它产生的费用，均由甲方承担;
3、乙方自合同签订之日起，根据委托甲方代理内容，每月10日以前，乙方将委托代理的相关社会保险费用及甲方规定的人事代理费(人事代理费每人每月50元)存入甲方帐户。(开户行： ;帐号： )
4、乙方需要在缴纳的费用到期前一个月到甲方续缴有关代理费用，不按时续缴的，甲方将停止一切代理服务，其造成的后果，均由乙方自行承担。
5、乙方终止人事代理合同书需提前一个月通知甲方，否则乙方已缴的代理费甲方不予退还。
五、其它条款
1、本合同未尽事宜，经双方协商一致后，可另行签订补充协议;
2、本合同一式贰份，甲、乙双方各执壹份;
3、本合同自双方签字盖章后生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
人事合同10
甲方：_________
乙方：_________
_________人事代理站(以下称甲方)和委托单位_________(以下称乙方)，就委托人事代理事宜，签订协议如下：
一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。作为被代理人的人事主管部门。
二、甲方提供如下服务：
1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续;
2.负责被代理人的`档案接收和报到手续;
3.管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料;
4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回_________省人才中心的手续;
5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄;
6.办理有关资格考试、职称申报等手续;
7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。
三、乙方的权利与义务：
1.负责被代理人的日常管理及考核;
2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用;
3.为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用;
4.与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前30日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。
5.与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。委托人事代理协议书范本
甲方(盖章)：_________
乙方(盖章)：_________
负责人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
人事合同11
甲方(公司)：泉州市星华生活用品有限公司
乙方(经销商)：____________
身份证号：_______________
家庭地址：_______________
经营地址：_______________
为紧密双方的合作关系，进一步提升嘻嘻乐纸尿裤，纸尿片产品，市场覆盖和占有率，加强市场的拓展维护工作，经双方本着平等、互利互惠原则，确定如下协议，以共同遵守。
一、协议期间，甲方授权乙方作为嘻嘻乐纸尿裤，纸尿片产品在地区的经销商，享有该区域内的经销权，经销商的责任和义务在经销区域构筑商超终端网络和区域分销网络。
二、本协议有效期限为年，即______年______月______日起至______年
三、甲方产品按底价供应给乙方自行操作，甲方不提供任何费用支持。
四、销售指标：甲方产品在协议期间，乙方月销售金额须完成￥万元(注：按实际回款计算)。乙方承诺如果不能同期按比例完成协议销量，甲方有权自行决定开发其他客户或变更经销商，由此造成已发生的超费用及遗留问题甲方不予负责。
五、甲方应积极维护乙方的经销权益，并做好各自经销市场的相互保护工作，防止和即时处理货品的相互冲击和假冒伪劣产品的上市。
六、甲方以"款到发货"为原则，在收到乙方货款或电汇底单、传真件的7天内安排发货。
七、甲方财务部门在每月份的10日前完成与乙方上个月的账目核对工作，乙方要积极配合，认真核对并及时回签确认。
八、甲方业务员不允许收取货款，应汇至甲方公司指定账号，因乙方付款给甲方业务人员造成损失甲方不予承担(包括对甲方人员的借款)。
九、乙方如需开具增值税票，应把所开金额汇入甲方账号，甲方按税票面额的8%增收税金。
十、甲方有权了解乙方商超终端网络和分销网络的情况及合作相关协议，乙方需提供资料给甲方存档。
十一、甲方有权检查和评定乙方经销区域销售网络建设情况，产品价格执行情况，管理及维护情况等工作，有权对违反相关规定提出限期整改意见或建议。
十二、甲方对乙方每季度进行一次绩效考核，其内容依据：销售指标、网络指标、销售政策的执行，市场拓展和维护状况，信用信誉以及市场信息反馈等。
十三、甲方提供全国统一的`出厂价格及零售指导价格，乙方不准根据市场情况自行拟定分销价格和最终零售价格或经甲方同意适当调整。
十四、乙方在协议期间，只能在本区域市场拓展开发，不得跨区域经营冲击倾销行为，否则甲主将追究违约责任及赔偿。
十五、(1)甲方所发货品与乙方不符合，乙方收到货后3天内，经甲方确认后退回;(2)如出现产品质量问题的，以甲方确认后予以退货;(3)退换货品所产生的费用，均由乙主承担。
十六、在合同期满时，如乙方完成达到销售回款额返%。
十七、甲、乙双方因违约造成对方损失，违约方应赔偿对方的直接或间接经济损失。
十八、协议执行过程中，如发生纠纷，均由甲方所在地的法院受理管辖。
十九、本协议壹式两份，甲、乙双方各执壹份，签字盖章后即为生效。
二十、本协议如有未尽事宜，甲乙双方可协商签订补充协议，经甲、乙双方签字后认可，与本协议同具法律效力。
二十一、在合同签订时，乙方应提供营业执照和法人身份证复印证，如合同是委托人签署，应提供授权委托书，以交甲方备存档。
二十二、补充条款
甲方：泉州市星华生活用品有限公司
地址：福建省泉州市丰泽区泉山路工业区
法人：_______________
委托人：_______________
电话：_______________
传真：_______________
邮编：_______________
乙方：_______________
地址：_______________
法人：_______________
委托人：_______________
电话：_______________
传真：_______________
邮编：_______________
签订日期：____年___月___日
人事合同12
甲方：____________________
乙方：____________________
为了更好地融通各单位自主运用、暂时闲置的资金，保证资金安全，加速资金周转，提高资金使用效益，经(甲方)与(乙方)协商，订立协议如下：
一、甲方愿将资金____________________作为委托借款基金存入乙方，并委托乙方按甲方指定对象、内容代为发放。
二、甲方将上述款项存入乙方(一次或分次存入均可)后，才能发放借款，未发放部分，甲方可以提取。
三、乙方对甲方存入的`资金，未发放部分比照专业银行单位活期存款利率及计息方法，每季计付利息一次，直接存入甲方委托借款基金账户内，视同甲方委托借款基金。
四、甲方一次批给、用款单位分次使用时，乙方即按批准发放金额一次由委托借款基金账户中支出，另行保管，甲方不得安排使用。
五、根据甲方与用款单位协议规定的利率，乙方每季计收利息后，直接存入甲方委托借款基金账户内，视同甲方委托借款基金。
六、乙方按每月末实际借款余额的_______%向甲方(或用款单位)计收手续费。
七、委托借款到期，由用款单位主动归还，并由乙方将收回的借款本息，直接存入甲方委托借款基金账户。到期不还，乙方有权主动从用款单位的结算账户中扣收，逾期加计罚息20%，归乙方收入。
八、甲方提取委托借款基金，必须直接划入甲方在_______银行_______分理处开立的_______账户内，不得转划他户和支取现金。
九、乙方只承担甲方与用款单位所签协议中的有关条款的执行、监督、督促还款的责任。
十、本协议一式_______份，甲方_______份，乙方_______份，有效期自________年____月____日起，直至委托存、放本息全部结清日止。
甲方：______________
乙方：______________
日期：________年____月____日
人事合同13
甲方（企业）：乙方（员工）：
鉴于乙方在甲方任职，并获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方公司秘密的有关事项，制定下列条款共同遵守：
第一条商业秘密的内容
本协议提及的商业秘密包括但是不局限于
①公司各项规章制度；
②公司所有员工的信息状况；
③公司人力资源规划方案、项目、策略等；
④公司行政采购方式、采购价、采购渠道，采购合同，分包商资料情况；
⑤经营成本、劳动人力成本、管理成本等；
⑥人力资源管理信息系统内的资料及计算机内不能公开的资料；
⑦合同及分包商合同、协议；
⑧在经营活动中的保密行为；
⑨投标价格、投标预算、投标书；
⑩公司领导临时交待的保密事项等。
一切不宜对外或对内传播的，泄漏会对公司利益造成不良影响的资料和信息等，均属公司要求的保密范围。
第二条保密规章和制度
乙方在任职期间必须遵守甲方的保密制度，履行与工作岗位相应的保密职责。遇到甲方保密规章制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着谨慎、负责的态度，采取必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密。
第三条保密责任
除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方（包括无权知悉该项秘密的甲方职员）知悉属于甲方或属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
第四条保密期限
甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取适当的`保密措施并告知乙方时开始，到该商业秘密由甲方公开时止。无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后（自离职之日起）仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，承担同在甲方任职期间一样的保密义务。
第五条秘密信息的载体
乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、光盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方所有，无论这些秘密信息有无商业上的价值。乙方应当于离职或甲方提出要求时，返还属于甲方的全部载有甲方秘密信息的一切载体，不得将这些载体或复制件擅自保留或交给其他任何单位或个人。乙方离职后，只要甲方要求乙方协助处理涉及乙方知晓的任何公司商业秘密，乙方都必须无条件的予以配合至处理完毕为止。
第六条侵权责任
1、由于乙方违约而使甲方遭受的损失（包括但不限于甲方的直接损失、可得利益等间接损失及调查、诉讼费用），乙方必须全额赔偿因违反本协议而给公司及其关联公司所带来的一切直接和间接经济损失、利润损失、社会效益评估损失，包括索赔和执行前述索赔所带来的一切费用。上述费用可以从乙方的工资报酬中扣除。
2、任职期间，如果乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任，接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚；如乙方已离职，甲方将通过司法或其他有效途径追究。
3、因乙方的违约行为侵犯甲方的商业秘密权利的，甲方可根据本协议要求乙方承担违约责任，或者通过司法的方式要求乙方承担侵权法律责任。
4、乙方违反本协议任何条款的行为均视为严重违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方均有权依照程序解除乙方与甲方的聘用关系。
第七条其它事项
1、乙方清楚知道签订本协议须履行的法律义务，并完全了解协议的法律含意。
2、本协议引起的纠纷由双方协商解决，协商不成双方均有权向法院提起诉讼。
3、本协议的修改必须采用书面形式，并由双方签字确认生效。
第八条生效日期
1、本协议自双方签字盖章之日起生效，由双方共同遵守并严格履行协议条款。
2、本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方公司（签章）：
法人代表：
日期：
乙方签字：
身份证号：
日期：
人事合同14
甲方：
乙方：
丙方：
根据中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》和《陕西省人才市场条例》及《西安市建立和推行人事代理制度的暂行规定》有关规定，乙方愿将甲方作为本单位的人事代理机构，由甲方依法管理乙方聘用员工的人事档案，并为其提供人事代理服务；丙方接受甲、乙双方管理，经三方协商，订立合同如下：
一、乙方应由人事专员持《单位委托人事代理协议书》到甲方办公地统一办理丙方存档手续及相关人事代理业务，如遇特殊情况需丙方到甲方办理业务的，乙方应为其向甲方出具介绍信。
二、如丙方系乙方聘用的应届高校毕业生，甲方可根据当年毕业生落户等有关政策协助乙方、丙方办理报到手续，丙方报到后工作满一年，应到甲方领取转正定级表及职称认定（评审）材料，由乙方做出鉴定后统一交甲方办理。
三、乙方应每年对丙方工作情况做出书面鉴定，并将丙方在乙方工作期间形成的档案材料统一交甲方审核后归档。
四、甲方应将人事代理相关业务办理条件和程序发布在西安市人事代理频道内，乙、丙方应上网查看并按规定时间到甲方办公地办理，因乙、丙方原因未按规定时间办理而导致的一切不良后果及损失与甲方无关。
五、甲方不负责乙方员工的病、残、伤、亡事宜及各种社会保险等其他管理责任。
六、如乙方当月在甲方存档人员有增减的，乙方应填写《西安市人才服务中心单位委托人事代理人员增减变动表》加盖公章后于当月底前报甲方审核。
七、丙方与乙方解除劳动关系后，乙方应持《单位委托人事代理协议书》及本合同书第二联到甲方办理相关手续，并现场结清丙方当年在职期间档案管理费。丙方应于离职之日起一周内持乙方出具的离职证明、本合同书第三联到甲方办公地办理档案转个人手续，合同丢失的由个人写出书面丢失证明并加盖乙方公章，如需转递档案还需提供正式调档函及本人身份证复印件。
八、乙方应在《单位委托人事代理协议》约定的`日期到甲方核对存档人员名单、办理单位验证手续，缴纳当年档案管理费，未按规定时间办理验证及缴纳档案管理费的，甲方有权停止服务，因此产生的乙、丙方损失，甲方不承担任何责任。
本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，甲、乙双方签字盖章，丙方签字生效。
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
丙方（签字）：
经办人（签字）：
人事专员（签字）：
___年___月___日
___年___月___日
___年___月___日
人事合同15
甲方：___________________
乙方：___________________
身份证号：_______________
根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：
一、甲方责任
1．甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方代管人事行政关系、人事档案。
2．负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员；
3．保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资；
4．负责寄存档案的保管、保护，确保档案安全；
5．经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。
6．对寄存期满不取走的档案有权进行处置；
二、乙方责任
1．乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守现行人事政策有关规定及甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定配合甲方做好管理工作。
2．乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料，并确保其真实性，不得弄虚作假。
3．缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。
4．乙方应按政府物价部门核准的收费标准，向甲方交付人事代理费。标准按_________元／月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。
5．本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年（从合同期满第_________个月算起），甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。
6．自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。非_________户口的乙方个人（指借调人员，不含应届高校毕业生）其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位（或户口所在地的人才交流服务机构）。
三、费用
1．根据省物价部门的规定，乙方同意按下列_________项方式向甲方支付费用：
（1）以整体服务方式支付服务费________元／年，于每年____月____日前支付。申办上述第一条第5项各项服务时，不需另行付费
（2）以单项服务方式支付保存人事档案_________元／年，于每年______月______日前支付。申办上述第一条第5项各项服务时，按物价部门规定的`标准另行支付代办费用。
（3）乙方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下月起计算，甲方退回代理费；
（4）乙方的人事档案转入时若未经整理或未达到档案管理标准的，应当另行支付整理档案服务费，由甲方负责整理档案；
2．乙方未能按约定向甲方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，甲方可拒绝为乙方提供人事代理服务；针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实，甲方将依规定按上述第三款第2条所约定的标准向乙方计收费用；同时自欠费的第_____个月起，计收每月_______元的滞纳金。
3．若乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。
四、保密
双方保证对从另一方取得且无法自公开渠道获得的商业秘密（技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。未经该商业秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_________年。
一方违反上述保密义务的，应承担相应的违约责任并赔偿由此造成的损失。
五、不可抗力
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能克服、不能避免并对一方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、动乱、政府行为等。
如因不可抗力事件的发生导致合同无法履行时，遇不可抗力的一方应立即将事故情况书面告知另一方，并应在_________天内，提供事故详情及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料，双方认可后协商终止合同或暂时延迟合同的履行。
六、通知
1．根据本合同需要发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_________（书信、传真、电报、当面送交等方式）传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。
2．各方通讯地址如下：__________________________。
3．一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起____日内，以书面形式通知对方；否则，由未通知方承担由此而引起的相应责任
七、争议的处理
1．本合同受______
___国法律管辖并按其进行解释。
2．本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第___种方式解决
（1）提交_________仲裁委员会仲裁；
（2）依法向人民法院起诉。
八、解释
本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本合同的解释。
九、补充与附件
本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充协议。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
十、合同效力
本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖公章之日起生效。有效期为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本合同正本一式_____份，双方各执_____份，具有同等法律效力；合同副本_____份，送_________留存一份
甲方（盖章）：___________ 乙方（签字）：_________
法定代表人（签字）：_____
_________年______月____日 _________年____月____日
签订地点：_______________ 签订地点：____________
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