人事专员

公平的晋升机制：

人事助理---人事主管-----副经理----经理

岗位职责：

1、 每天在有限的时间内打电话或者通过网络渠道邀约人到公司参加面试；

2、 发布招聘信息、筛选应聘人 完成人力资源部经理交办的其它事项；　　 　　 　　　

3、 管理公司人员的档案。完成人力资源部经理交办的其它事项；

4、 统计好每天的简历数邀约人数及面试人数等。

5，组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;

6，.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

任职要求：

1、18-26周岁，性格好，形象气质佳，有无经验均可；

2、工作仔细认真，责任心强，为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；

3、良好的协调能力，沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；

4、具有基本的职业道德，商务礼仪知识爱岗敬业。

注：该职位薪资均为每月到手实际薪资，均有公司合同保障；

（由于应聘人数较多，投递的简历可能会得到较晚通知可以电话咨询或者在周一到周五上午10：00~12：00、下午14：00~17：00到公司了解）

面试须知：请您投递简历后保持电话畅通，注意接听电话，查收短信，请携带本人简历一份（或者到公司填一份也可以）

公司地址：昆明市盘龙区北京路银海国际B座2001室

乘车路线：公交车2路3路54路69路74路108路交三桥（北京路）站到达；

乘坐地铁2号线到达交三桥站A口出，再走150米；

本公司郑重承诺：所有岗位不收任何费用，住宿不收取任何费用，公司免费提供岗位职能培训，敬请求职者周知