职位简介
1、外部人才的引进，内部人才的梳理、培训、晋升管理；
2、企业制度的梳理、优化、企业形象和企业文化的引导、宣传；
3、绩效考核结果的管理、KPI的优化；
4、员工薪酬管理、销售内部台账和资料管理；
5、日常行政类采购和报销工作。
岗位要求：
1、25-33岁人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先；
2、1年以上的人事工作经验优先；
3、擅长招聘、薪酬绩效、企业建设等模块；
4、抗压力强、执行力强、亲和力强。
我要找工作
hot
我要招聘
昆明市官渡区巫家坝世茂倾城营销中心
