一、岗位职责:
1、制作和管理学员档案;
2、通过电话、微信等形式维护线上班级;
3、学员开课与缺勤提醒,跟班听课,维护网络课堂秩序,解决突发状况,课后作业催收;
4、定期与学员和家长沟通,反馈学员的学习情况;
5、向学员和家长提供教育相关服务,提高学员续报率。
二、岗位要求:
1、普通话标准,表达能力强;
2、个性开朗、反应敏捷,有较强的服务意识;
3、喜欢销售工作,工作积极主动、能够承受压力、勇于挑战高薪。
三、待遇及福利:
1、薪资:基薪4000+3000新人保护(3个月)+500-1000学历补贴)+绩效,综合7000-10000
2、福利:入职缴纳七险一金;每天60元打车补贴+员工近郊及出国旅游+经常性员工聚会+员工生日会+节日礼物+节日礼金;
3、假期:享受正常法定假日,15天带薪年假;每日7.5小时,双休,可调休,灵活的弹性工作制;
晋升空间:
三个月一晋升,能力突出者提升为主管、项目经理等;
咨询顾问--咨询主管--咨询经理--咨询总监---校区经理
公司优势:
1.公司全国有16家分公司,规模宏伟发展前景广阔;
2.能力出众者直接升职晋升(不同于一般公司,需要上司走才有机会升职,在天普,有能力立刻跳过试用期)
3.应聘者均为同一起跑线,比别人强一点,那么你就会升职;
4.业绩优秀者让你直接跳过试用期,享受正式员工的待遇和福利;