职位描述:
1.依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。
2.根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
3.负责组织制订企业的各种规章制度，适时作出修改、健全和宣传，使员工有章可循；
4.负责组织各部门负责人一起制订部门员工的责任制方案、目标管理方案和考核奖惩、激励方案，并在总经理审批后组织实施；
5.负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
6.负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核；
7.负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控，审核各部门的奖金及提成分配方案；
8.负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
9.负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
10.经常和各部门员工沟通，了解他们的意见和要求，及时化解矛盾，保持旺盛的战斗力，做好员工的思想教育工作，推行企业优秀文化，做好上、下级桥梁，增强企业的凝聚力；
11.管理好公章和对盖章文件、合同的审核，确保企业不受损失，对企业的文件安全、正确、保密负领导责任；
12.负责企业档案资料的管理，确保文档资料的安全和有效；
13.组织对责任事故的调查了解、分析和处理；负责对员工的奖惩、晋升审核办理，以及员工入职、离职的谈话，维护企业的良好形象
14.负责对办公室日常事务，对清洁卫生进行监督、检查和推动工作改进；
15.保质保量按时完成总经理交办的其它工作。
任职资格：
1.具有本科以上文化程度和劳动人事、行政后勤管理知识，熟悉国家有关法律法规和政府办事程序；
2.熟悉周期性长行业者优先，人力资源管理专业者优先。
3.能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题，具有极强的组织、指挥、沟通、协调能力和文字语言表达能力；
4.思想品质要求公正、正派、认真、负责；
5.三年以上同职系管理经验。
西安市高新技术产业开发区锦业一路宝德云谷B座407室
