招聘专员

岗位职责

1、在领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的招聘任务；

2、了解掌握各部门的用人需求；

3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

4、管理、开发招聘渠道；

5、维护人才储备库。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专及以上学历；

2、一年以上招聘管理工作经验，有房产行业招聘工作经验者优先考虑；

3、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有良好的沟通表达能力；

4、熟练使用办公软件。