医药/部门经理

　　1．完成管理区域内销售目标。

　　2．制定区域开发计划，协助销售部经理制定、合理分配代表销售目标，确保公司销售策略的执行。

　　3．确保内部管理系统和操作程序严格执行。

　　4．指导、督促代表，帮助代表分析和制定个人的市场发展计划。

　　5．协助销售部经理进行销售人员的绩效评估、任免和奖惩，建立和发展***的销售队伍。

　　6．定期参加销售会议，汇报管理区域内销售情况和市场开发计划。

　　7．及时反馈市场信息，协助制定产品推广计划，负责推广计划在管理区域内的组织、协调和实施。

　　8．合理分配、管理公司的销售资源。

　　9．定期进行客户的拜访，与学术带头人和药房主任保持良好的关系，帮助代表解决工作中的问题。

　　10、具备管理团队的能力

　　11、有全国网络控销资源。

　　职位要求

　　1、专科及以上学历，医学、药学或市场营销相关专业优先。

　　2、熟悉药品基本知识、合同条款以及市场操作模式。

　　3、较强的商务谈判能力，能独立处理客户关系。

　　有较强的沟通、组织协调能力和团队精神，良好的承压能力。

　　4、善于与人沟通交流，能吃苦耐劳。

　　5、爱岗敬业，较强的责任心。

　　6、有全国网络控销资源优先。

　　7、具备带领团队的能力。