储备干部

通过校园招聘，定向培养一批具备营运管理潜质的人才，晋升途径：
1、营销员（3个月）：接待顾客的咨询，了解顾客的需求，对所有处方药进行审核；
2、店助（6个月）：负责做好货品销售记录，盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、店长（1年内）：是药店营运的***责任人，负责营运目标的达成，人员管理、考勤、薪酬计算等工作；
4、片区主任（三年内）：负责20-30家药店的营运活动，大、小促销活动的组织和推动，企业政策的执行；
5、营运经理：负责分公司的整个营运战线工作。

培养目标：药店行业中高层管理

培养对象
1.1通过公司校园招聘（本科及以上）面试考核通过的当年应届和往两届的毕业生，须同时符合以下条件：
1）全日制本科毕业生，生物、医药、管理类等相关专业优先；
2）能够接受在基层学习、工作、训练的考验，愿意并能够承受较大工作压力；
3）德才兼备，成绩优良，学习力强，有较高的逆境商和情商；
4）热爱医药零售行业，认同益丰价值观和企业文化。
任职资格：
1、生物、医药、管理类相关专业，2018、2019、2020届毕业生；
2、有较好沟通能力及亲和力，工作心态积极勤奋；

门店安排：
武汉近400家门店，可近分配。