1、负责发布招聘信息、甄选简历、电话邀约和安排面试等招聘工作;
2、负责开拓、维护招聘网站、校园和人才市场等招聘渠道;
3、负责办理员工入职、转正、调动、签订劳动合同、离职等手续;
4、负责员工信息的收集、记录、整理、存档和汇报等工作;
5、负责新员工入职培训工作;
6、负责协助总监进行绩效管理工作;
7、负责上级交办的其他相关工作。
任职条件:
1、专科或以上学历,人力资源、行政管理等专业优先;
2、具有良好的沟通能力和表达能力;
3、热情开朗、富有亲和力,执行力强;
4、工作认真,严谨。