人事行政专员

人事行政专员岗位职责(一)

　　1、在部门经理的指导下负责各类文件、报告、制度、通知的制定及贯彻执行。

　　2、做好各类例会的通知和提案收集工作。

　　3、落实会议组织及管理工作，及时做好各类会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况。

　　4、做好与上级部门及横向部门之间的联络工作。

5、完成行部门负责人交办的其他工作。

人事行政专员岗位职责(二)

　　1、 组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

　　2、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

　　3、 负责办公用品采购及办公出入库管理，固定资产盘点。

　　4、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

　　5、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作，负责社会保险及商业保险的办理。公积金办理。

　　6、负责建立健全员工的人事档案。

　　7、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。

　　8、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。

　　9、负责组织企业文化建设，员工福利管理。

　　10、负责公司人力资源信息的上传下达工作。