职位简介
主持公司外教人力资源管理工作包含外教招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等管理工作，以保障公司外教资源供给并组织协调、指导监督外事部日常工作，为公司业务发展提供强有力支撑。
专业要求：
人力资源或人力资源相关工作经验
岗位技能要求：
1、 熟悉人力资源各个模块、熟悉签证办理流程，有一定的相关工作经验；
2、 英语口语流利，良好的沟通能力；
3、 自我管理能力，合理分配自身工作模块及工作时间，保证工作高效；
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