人力资源专员

工作内容：

1、根据各地区的用人需求编制招聘计划及目标，督促并支持所负责的地区人力团队的招聘工作，做好分公司人力问题的诊断并能够独立提出解决方案协助分公司完成目标；

2、收集分公司培训需求协助课程开展及对培训效果进行评估和反馈；

3、定期做团队交流，月度、季度、年度统计人力相关数据作出分析总结不断改善和指导各地分公司的人力各项工作；

4、公司人力资源系统的的改进意见，对人事系统中的人员数据定期进行数据分析，比如员工发展轨迹，离职分析等等，指导所负责的分公司的工作；

5、地区人力资源管理方面的问题诊断并且给出专业建议，定期与分公司经理与人力沟通，提升分公司人力团队的整体效能，***限度的支持分公司的业务发展。

另外，请各位求职者留意下，本岗位偏重BP方向且是执行浮动绩效考核，招聘简章所写的就是目前实际在岗专员的薪资范围，如你不接受有绩效浮动考核的机制请勿投简历！我们的用人理念希望你可以努力争取更高的绩效，而非满足于一个不论结果的固定薪资。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先有同岗位工作经验的优先考虑（无工作经验暂不考虑）；

2、清晰的逻辑思维，具备一定的人力数据分析能力，学习能力较强；

3、能熟练知晓人力传统模块比如招聘、培训、劳动关系，用工风险规避等实操工作，至少精通一到两个模块的工作；

4、有较强的工作责任心，具备积极主动的工作态度，追求卓越这一点很重要！

我们的薪酬福利：

- 无责任底薪+五险一金+绩效奖金+年终奖+加班费；

- 周末双休，依法享受国家法定节假日以及婚假、产假等带薪假；

- 定期安排丰富的员工活动，如旅游、生日福利等；

- 完善的在职培训，良好的晋升机会；

- 愉悦的办公环境，扁平化的管理体系，广泛的人脉圈子。

不论资排辈，你的晋升完全取决于你的努力；

不勾心斗角，你可以做自己善于或乐于做的事情；

不安排酒局，我们的业绩完全靠自身实力；

这里所有的同事都是你成长的伙伴，帮助你学习、提高、完善自我。

公司一直致力于为员工营造良好的工作环境，并优化员工的工作体验。我们的工作时间是每周5天*7.5小时，且每天下午3：00-3:15为下午茶休息时间。希望大家都能在这里开心工作，快乐生活！