招聘专员

岗位职责：

1、根据公司业务规划，与各部门沟通，协助制定实施人才招聘计划，达成招聘目标；

2、建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程，开拓各种招聘新渠道；

3、独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试、背景调查等招聘各环节工作；

4、负责各项招聘活动的策划、组织和实施；

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业统招大专以上学历，半年以上的招聘经验；

2、具有良好的职业素养，责任心强，有较强的语言感染力和团队协作精神；

3、具备较强的协调能力、人事统筹能力，灵活处理人际关系以及企业文化建设能力；

4、熟悉渠道管理与分析以及招聘的各种制度和流程；

5、对人事岗位有明确的认知，并熟练掌握人力资源招聘模块专业知识；

福利待遇：

1、为正式员工购买社保；

2、悠闲下午茶（奶茶、咖啡、水果）办公；

3、不定期组织聚餐、KTV、户外活动（游泳、看电影等）、旅游等个性化活动；

4、每月生日party，每月不一样的小惊喜；

5、带薪年假、节日福利；

6、工作时间9:30-18:30（大小周休息）