人事储备主管

.......................................岗位职责...........................................

1、负责公司人才计划的招聘管理、面试把关、筛选流程的落实。

2、负责人才招聘计划的制定管理、协助管理与落实。

3、负责人事团队组织发展工作，定期管理人事档案的管理，人事留存。

4、开展公司分配的指导业务熟知培训，提升团队人才质量。

5、这是一个定向培养管理岗，无长期发展者勿投。

......................................任职要求............................................

1、24岁以上，具备有一定的学习能力，擅长主动汲取信息和知识，追求进步和卓越。

2、为人正直，品行端正，遵守公司价值观及规章制度。

3、乐于助人，主动分享，共同营造互帮互助友善团结的团队。

4、学历大专以上，热爱金融行业，热爱人才培、组织发展类工作。

.....................................薪酬待遇............................................

1、基本工资+24项奖金(季度/月度/年终奖等)，每季度有一次调薪上涨的机会。

2、带薪年假+节日福利+优秀员工拥有国内外两次旅游机会+员工表彰。

.....................................培训晋升............................................

1、专业的带薪培训：

平安大学五大系统专业培训内部员工自身能力的成长：

综合金融系统/管理人才系统/导师培训系统/专业化营销系统。

2、宽阔的晋升发展平台：

重庆平安发展大时期，公司晋升机制公平公正公开，自主申请晋升。

晋升空间：助理/专员-正式-主管-部门经理

注意：职位很快就会关闭，请马上申请,100%反馈简历。