管理培训生

　　一、招聘岗位

　　1. 岗位名称：储备管理干部；

　　2. 招聘名额：50名；

　　3. 岗位职责：

　　（1）负责七可苗家酸菜鸡、邱艳豆花饭、丘艳小姐姐、南泉张等连锁门店日常运营管理；

　　（2）负责集团旗下连锁品牌市场开发及运营管理；

　　（3）负责集团旗下品牌协助加盟商门店选址、拓展、评估、合约签订、开业支持等；

　　（4）负责集团旗下品牌的新媒体推广运营，如会员推广、美团、大众点评、抖音等；

　　二、职位要求：

　　1、学历不限，欢迎优秀的应往届毕业生，男女不限；

　　2、年龄30岁以下，具备良好的组织、协调、沟通能力；

　　3、有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力；

　　4、具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力；

　　5、有责任心，愿意承担责任，并愿意付出努力使自己有能力承担责任。

　　三、培训内容：

　　1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程；

　　2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标；

　　3、能通过学习迅速胜任各岗位工作；

　　4、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。

　　四、培训待遇：

　　1、1-3个月培训期，无责任底薪4K；

　　2、转正后晋升为其他管理岗并购买5险；

　　3、公司提供食宿。

　　五、晋升通道：

　　1、市场部：

　　新媒体运营经理8K±（半年）-可晋升主管10K+（半年）-可晋升总监12K+

　　招商经理10K±（半年）-可晋升主管14K+（半年）-可晋升总监18K+

　　拓展经理10K±（半年）-可晋升主管14K+（半年）-可晋升总监18K+

　　任职总监岗位满半年后，可晋升为省区总监；

　　任职省区总监岗位满半年后，可晋升为分公司总经理；

　　2、运营部：

　　运营督导8K±（半年）-可晋升主管10K+（半年）-可晋升总监12K+

　　品控督导8K±（半年）-可晋升主管10K+（半年）-可晋升总监12K+

　　营销经理8K±（半年）-可晋升主管10K+（半年）-可晋升总监12K+

　　任职总监岗位满半年后，可晋升为省区总监；

　　任职省区总监岗位满半年后，可晋升为分公司总经理；

　　3、厂部：

　　品控督导主管10K+（半年）-可晋升技术研发师12K+

　　所有岗位，都必须经培训考核合格后方可上岗，并享受相应的岗位待遇。